پیشنهاد اصلاح دستمزد کارگران و حقوق‌بگیران
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور با استقبال از پیشنهاد اصلاح حقوق و دستمزد حقوق بگیران در سال 93، گفت: حقوق و دستمزد کارگران بهتر است در سال دو یا چند بار مورد اصلاح و بازنگری قرار بگیرد.
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور با استقبال از پیشنهاد اصلاح حقوق و دستمزد حقوق بگیران در سال 93، گفت: حقوق و دستمزد کارگران بهتر است در سال دو یا چند بار مورد اصلاح و بازنگری قرار بگیرد.
فتح‌الله بیات در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: موضوع اصلاح حقوق و دستمزد حقوق بگیران و یا اینکه در سال دو تا سه نوبت پایه حقوق و دستمزد اعلام شود حرکت خوبی است و از سنوات گذشته هم عده‌ای دنبال این موضوع بودند که افزایش دستمزد حقوق بگیران بر اساس نوسان تورم صورت گیرد.
وی افزود: متاسفانه دولت در سنوات گذشته این مساله را نپذیرفت و بخش کارفرمایی هم به دلایلی از قبیل بار مالی یا چندگانگی قراردادهای کار زیر بار نرفت.
بیات تصریح کرد: حقوق و دستمزد کارگر را به یکباره نسبت به تورم افزایش نمی‌دهند ولی اگر دوبار در سال اصلاحیه حقوق و دستمزد را داشته باشیم به نحوی که هر شش ماه یکبار نسبت به این موضوع تصمیم‌گیری شود، شاید افزایش حقوقی که در شورای عالی کار در پایان سال مصوب می‌شود با مخالفت کارفرماها مواجه نشود چون افزایش چشمگیری ندارد.
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور با بیان اینکه جامعه کارگری حقوق و دستمزد نامعقول مطالبه نمی‌کند، اظهار کرد: قانون کار ملاک تعیین دستمزد را صراحتا مشخص کرده است ولی وقتی کارگران به دیوان عدالت شکایت کردند و به لحاظ قانونی به حق خود دست نیافتند بهتر است از راه اصلاح حقوق و دستمزد وارد شوند.
به گفته وی اگر دستمزد دو یا چندبار در سال تعیین شود کارگران راضی‌تر خواهند بود و بهتر به مطالبه خود دست می‌یابند و برای کارفرما هم می‌تواند بهتر باشد.
فتح‌الله بیات در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: موضوع اصلاح حقوق و دستمزد حقوق بگیران و یا اینکه در سال دو تا سه نوبت پایه حقوق و دستمزد اعلام شود حرکت خوبی است و از سنوات گذشته هم عده‌ای دنبال این موضوع بودند که افزایش دستمزد حقوق بگیران بر اساس نوسان تورم صورت گیرد.
وی افزود: متاسفانه دولت در سنوات گذشته این مساله را نپذیرفت و بخش کارفرمایی هم به دلایلی از قبیل بار مالی یا چندگانگی قراردادهای کار زیر بار نرفت.
بیات تصریح کرد: حقوق و دستمزد کارگر را به یکباره نسبت به تورم افزایش نمی‌دهند ولی اگر دوبار در سال اصلاحیه حقوق و دستمزد را داشته باشیم به نحوی که هر شش ماه یکبار نسبت به این موضوع تصمیم‌گیری شود، شاید افزایش حقوقی که در شورای عالی کار در پایان سال مصوب می‌شود با مخالفت کارفرماها مواجه نشود چون افزایش چشمگیری ندارد.
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور با بیان اینکه جامعه کارگری حقوق و دستمزد نامعقول مطالبه نمی‌کند، اظهار کرد: قانون کار ملاک تعیین دستمزد را صراحتا مشخص کرده است ولی وقتی کارگران به دیوان عدالت شکایت کردند و به لحاظ قانونی به حق خود دست نیافتند بهتر است از راه اصلاح حقوق و دستمزد وارد شوند.
به گفته وی اگر دستمزد دو یا چندبار در سال تعیین شود کارگران راضی‌تر خواهند بود و بهتر به مطالبه خود دست می‌یابند و برای کارفرما هم می‌تواند بهتر باشد.
