 |
|
|
نسخه چاپي
ارسال به دوستانحکم الله بابایی، مدیر عامل شرکت فولاد آلیاژی یزد از سوی وزیر صنایع و معادن به عنوان مدیر عامل جدید ذوب آهن برگزیده شد.
به گزارش شبکه ایران، حکم الله بابایی که پیش از این مدیرعامل شرکت فولاد آلیاژی یزد بود، جانشین بهرام سبحانی که مدت هفت سال سمت مدیر عاملی ذوب آهن را بر عهده داشت، شد.
گفتنی است، ذوب آهن اصفهان، یکی از بزرگترین شرکتهای فعال در صنعت فلزات اساسی است که سال گذشته، تولید 2 میلیون و 240 هزار تن فولاد خام و 2 میلیون و 800 هزار تن محصول نهایی را مورد هدف قرار داده بود و بزرگترین طرح توازن ذوب آهن پروژه کوره با ظرفیت یک میلیون و 400 هزار تن بود که سال گذشته در مدار تولید قرار گرفت و با بهرهبرداری از این طرح، ظرفیت تولید فولاد خام ذوب آهن به 3 میلیون و 400 هزار تن رسید.
این شرکت، یکی از شرکتهای مشمول اصل 44 است که به گفته مهدی عقدایی، معاون سازمان خصوصیسازی، قرار است 5 درصد از سهام آن تا پایان خرداد ماه در بورس عرضه شود.
آقاي وزير خسته نباشن. مثل اينكه اين روزهاي آخر اين تغيير و تحولات و جابه جائي ها خيلي مشغولشون كرده!!!!!!!اخه برادر من چرا هر خبري و تا بهتون ميدند درجش ميكنيد اخه كوره بلند 3 و طرح توازن ذوب اهن هنوز راه نيفتاده كه بخواهد ظرفيت توليد ذوب اهن را ببرد بالا. اگر نميدونيد اقاي سبحاني بخاطر امروز و فردا كردن در راه اندازي كوره 3 طرح توازن بركنار شدهردم از این باغ بری میرسد...یعنی بعد از 7 سال هم نمیشه یه مدیریت رو عوض کرد همیشه مدیریت طولانی فساد آورهاین عزل و نصبهای وزیر در ماههای آخر وزارت چه معنایی می تونه داشته باشه ؟!!!؟چه میکنه این وزیر صنایع.............احتمالا سياست همسو كردن بنگاه هاي اقتصادي كلان اعم از ايران خودرو و ذوب آهن و ....به نظر مي رسه يكي از دلايل نیاز به پولهای سرگردان در دستگاه عریض و طویل ایران خودرو و ذوب آهن برای هزینه های بیحساب و کتاب تبلیغات ریاست جمهوری باشد . یک نگاه به جانشین وی که از سایپا آمده است کاملا این گمانه را تایید میکندبه نظر شما پس از ايران خودرو و ذوب آهن, مدیر سومی که برکنار می شود کیست؟!اقاي بابايي مديرعامل سابق شركت فولادهاي الياژي يزد بود كه سهامدارعمده ان شركت سهام عدالت است وي در شركت عملكرد بسيارضعيفي داشت به گونه اي كه درصد سود شركت درمقايسه با ارزش جايگزيني ان كمتر از پنج درصد بود و تازه همين سود اندك هم به سهام عدالت پرداخت نميكرد كه موضوع به هلدينگ مربوطه ارجاع شد.بهتر مي بود براي جايگزيني از مدير قوي در شركتي بزرگتر استفاده ميگرديد تا تراژدي كه در شركت ايرالكو درحال شكل گيري است و قرار است امروز كليه هيئت مديره ان عوض شود به دليل زياندهي و عملكرد نامناسب تكرار نگرددخیلی جالبه چون بی اختیار یاد ارنج تیم قبل از مسابقه می افتم..در این اوضاع هم میبایست اسپانسرهای مالی مشخص شوند هم حامیان معنوی!!!ای بابا هنوز دریائی از مشکلات برای راه اندازی کوره بلند شماره 3 وجود دارد شما اعلام کردید در مدار تولید قرار گرفت من خودم کارمند ذوب آهن هستم مداری نمیبینم که کوره بلند در آن قرار گیردعزل و نصبهای با عجله در انتهای عمر دولت نهم ضمن ايجاد طوفان بی نظمی و ناهماهنگی در صنعت کشور، هزینه های بسیار سنگینی رو به بیت المال وارد میکنه.با سلام كار بر محترم مراحل راه اندازي كوره بلند به اين سادگي كه شما مي گويد نيست وبايد مراحل پيش گرم در چند مرحله صورت پذيردرییس سازمان زمین شناسی 13 ساله شد. اگر تغییرش نمی دهند لااقل عملکرد از ایشان بخواهند.مگه قراراقايان تازمان بازتشتگي اين پستهارادراختيارداشته باشند.با سلامخوب كاري كرد دستش درد نكنه بيائيد ببينيد وضعيت پرسنل شركتي اين شركت عظيم چگونه است توي بدترين شرايط با كمترين حقوق كه كفاف خرج و مخارج آنها را نمي دهند به هيچ عنوان حاضر به بهبود وضعيت آنها نشد بود الان 3 ساله كه دولت ميگه به وضعيت اين پرسنل رسيدگي كنيد و حقوق را افزايش بديد ولي افسوساميدواريم حكم الله بابائي مثل آقاي سبحاني نباشد كه هر موقع پرسنل شركت كه در اين صنعت سخت با تمام توان كار مي كنند حق خود را طلب ميكردنند بي تفاوت بود و مشابه ساير شركتهاي فولادي همجوار براي كاركنان خود كار ماندگاري نكرد.ايشان با32 سال سابقه (30 سال در ذوب اهن وفولاد مباركه وفولاد خراسان و.... و 2 ماموريت از شركت ايميدرو در ذوب آهن) به شرف بازنشستگي نايل شدندمادر ...جان!!!آقاي سبحاني سال 84 مديرعامل ذوب آهن شد. 88 منهاي 84 ميشه 7 ؟؟!!بنده یکی از شاغلین طرح توازن هستم در پاسخ به دوستی که عنوان کرده بودند علت برکناری آقای سبحانی تاخیردرراه اندازی کوره بلند3میباشد به اطلاع میرساند یکی ازعلل تاخیر عدم حضور کارشناسان اروپائی جهت راه اندازی میباشد وشرکت پوسکونیز به عنوان پیمانکار اصلی فاقد تخصص کافی در این زمینه میباشد وعلت عدم حضور این کارشناسان نیز سیاست مسئولان استسلام خواننده محترم بنده يكي از كارمندان ذوب آهن هستم تغيير اينگونه . يكي از مديران قوي ؛سالم ؛ مومن وبسيار متخصص واهل فن وكسي كه سي سال عمر خود را در صنعت فولاد به شايستگي و با افتخار طي نموده و مسلط به دو زبان زنده دنبا ؛ آيا اينگونه اقدامات ميتواند موجب دلگرمي ساير مديران شود قطعا با توجه به شرايط جسمي ايشان راحت شدند وليكن زمانها بايد طي شود تا همچون مهندسان لايقي تربيت شوند . وهو العليم .تبریک ویژه به این مدیر با کفایت وجناب آقای مهندس رحیم قصر لقمانی مدیر عامل جدید ایریتکنمیدانم چرا همه یکشبه حامی مدیر عامل ها شدند بنظر من فقط یک مدیر عامل دلسوز و قوی ذوب آهن داشت و اونم آقای صادقی بود و بسبنده حكم الله بابايي را ميشناسم. ايشان از مديران متخصص عرصه فولاد هستند كه شركت هاي معظم اروپايي در پي استخدامشان بودند اما به خاطر تعهد اخلاقي به وطن، حاضر به همكاري با آنان نشدند. مطمئن باشيد چند ماه آينده خبرهاي خوشي از فولاد به گوش خواهد رسيد.به كاربردن واژه "بركنار" شد به نظر ميرسد نهايت بي سليقگي باشد مدت ها بود كه با خواهش و تمنا آقاي مهندس سبحاني اين مدير لايق را نگه داشته بودن ،چرا با ندانم به كاري شخصيت افرادي كه سالها با درستي و لياقت و پاكدامني كار ميكنند را به اين سادگي زير سوال ميبريد بنظر ميرسد اين هفته، هفته تصفيه جساب ها است حكم الله بابائي مدير ارزشمندي است اما آيا بهتر نبود در اين جابجائي اخلاق حرفه اي را رعايت مي نمودند و افتخار راه اندازي كوره بلند شماره 3 به آقاي مهندس سبحاني تعلق مي گرفت كه عليرغم مشكلات بسيار زيادي كه در اين مسير قرار داشت به هر نحو ممكن اين پروژه را تا به اينجا پيش برد؟الان كه اروپا به اقتصاد دولتي دارد برمي گردد بايد در خصوصي سازي تجديد نظر شود.من هم امروز شنیدم که مدیر عامل شرکت ورق خودرو چهار محال مهندس مردانی به صورت آنی و بدون اعلام قبلی در حالی که ایشان در جلسه ای بودند برکنار شدند .عزل ونصب بی رویه خسارت آوراست اما مدیری که درمدت 7سال نتواند سازوکاری فراهم کند که بارفتنش همه چیز بهم بخورد همان به که برود گواینکه ذوب آهن کارخانه ایست با تکنولوژی 50 سال پیش شوروی. کارآیی کارخانه بسیار پایین است و چندین سال است که ضرر می دهد. ساختار مدیریتی بسیار قدیمی و بسته ای دارد. همه کارها را خودشان می خواهند انجام دهند و از برون سپاری استفاده نمی کنند. در 30 کیلومتری شرکت فولاد مبارکه قرار دارد که کارخانه ای مدرن و سود آور با مدیریتی انعطاف پذیر است. فکر میکنم که برای سود آور شدن ذوب آهن خیلی بیشتر از عوض کردن مدیرعامل آن باید انجام شود.آیا تعجب آور نیست که در یک روز دو مدیر با سابقه و توانا عزل گردند؟آدم بدبینی نیستم اما این موضوع به انتخابات مربوط نیست؟فکر نمی کنم نظر من درج شود با این حال می نویسم (چون حداقل یک نفر آن را می خواند-احتمالا) بنظر می رسد به طور آبرو مندانه اعلام شود که خصوصی سازی شکست خورده است، این وضع ذوب آهن (که هنوز واگذار نشده) آن وضع فولاد خوزستان که آقای جابریان از معامله عقب کشیده است و ان یکی هم وضع ایران خودرو که معلوم نیست نقش سهامداران در عزل و نصب هیئت مدیره و مدیر عامل چیست. متاسفانه فقط نام خصوصی را یدک می کشند.بهتر مي بود اقاي سبحاني به جاي پرداخت پاداشهاي كلان به پرسنل ذوب اهن به فكر سوداوركردن شركت مي بودآقاي سبحاني مدير خيلي قوي اي بود اما 7 سال مدير عامل نبود و اين را اشتباها نوشته ايد مطلب بعدي اينكه ايشون كسالت داشت و خدمت سي ساله شان هم تمام شده بود اما اينكه چرا اين قدر يكهويي بركنار شد هنوز معلوم نيستبابا بخدا ایشون فقط سه سال مدیر عامل بودند و قبل از ایشون هم جناب آقای ابکا تا سال 84 مدیر عامل بودند و بدون اینکه بخواهیم زحمات آقای سبحانی رو نادیده بگیریم همین پروژه توازن و پروژه های بزرگ زیر مجموعه اون هم در زمان ایشون برنامه ریزی و شروع شده بود و کارهای تامین مالی اون هم در حال انجام بود و یا انجام شده بود. ما بعنوان یکی از پیمانکارانی که همکاری نزدیکی با این شرکت داشته یاد نداریم که پروژه مهم دیگری در زمان ایشون پیش بینی یا شروع شده باشه. حتی پروژه بازسازی یکی از کوره بلند های موجود هم که به مناقصه گذاشته شده بود و برنده اون که شرکت پول ورث لوکزامبورگ بود لغو شد و باید مجددا تجدید مناقصه بشه. خلاصه هیچ پروژه قابل توجهی زمان ایشون پایه گذاری نشده با اینکه رشد قیمت فولاد در این دوره بسیار چشمگیرتر از تمام دوران قبل بوده. شاید گفته بشه که آقای مهندس سبحانی شرکت رو در حال زیانده بودن تحویل گرفت و در حال حاضر سوددهی داره ولی این به هیچ وجه قابل قبول نیست چونکه اکثر سوددهی فعلی (که البته با توجه به وضعیت فعلی بازار فولاد چندان هم پایدار نخواهد بود) و از بین رفتن زیان انباشته بدلیل ارزیابی مجدد داراییهای شرکت و رشد بین المللی قیمتها و شاید هم فروش کارخانه ورق سازی سبا بوده. بطور کلی واقعیت این هستش که اکثریت افرادی که مورد تایید حلقه قدرت هستند و به مدیریت چنین مجموعه هایی گمارده میشوند لیاقتها و لوازم مدیریت چنیین شرکتهایی رو ندارند و شرکت رو به صورت روزمره اداره میکنن و نه با برنامه ریزی و حساب و کتاب. اگه قیمتها به طور طبیعی بالا بره، شرکت سوددهی پیدا میکنه و اوضاع تا حدودی و برای مدتی خوب میشه، اگر هم قیمتها سقوط کنه همه برمیگرده سر جای اول.اميدوارم اگه قراره واقعاً تغييرات در جهت رشدو توسعه صنعتي ومعدني كشوره يه فكري هم به حال مديريت سازمان زمين شناسي بشه. بد نيست وزير محترم فكري هم به حال این شرکت بكنند!!!!!یکی از خوانندگان به موضوع جالبی اشاره کرده است. پیشنهاد می کنم موضوع خصوصی سازی در ایران توسط سایت تابناک مورد تحلیل و تحقیق قرار بگیرد. به نظر من این موضوعی است که در ایران فراموش شده است و این مغایر با فرمان رهبری است.در شرکتی که بنده نیز مشغولم (شرکت ایریتک )که پایه گذار اصلی فولد مبارکه و سایر شرکتهای فولاد سازی است مدیر توانا و متعهد آن آقای مهندس فرمانی نیز بعد از 14 سال مدیریتی عامل تعویض شدند که جای تعجب فراوان دارد