یه همین راحتی!؟ این چه قانونیه؟ظلمه
خدا لعنت کند طراح این قانونو
مسخرست
صندوق های بازنشستگی سهم کارمند و کارفرما رو برمبنای ۳۰ سال خدمت محاسبه کردن پس ۳۲ سال خدمت تنها زمانی عادلانه است که ۳۲ روز حقوق در ماه مبنای حقوق بازنشستگی باشدضمنا با تورم سنگین مبنای متوسط ۳ سال حقوق در محاسبه حقوق ظلم آشکار هست، متوسط حقوق دریافتی در سال آخر بایستی ملاک باشد
مبارکه...حدسش رو میزدم...سرمایه های تامین اجتماعی رو دولتها به تاراج بردند ....حالا بیمه شونده ها با کار بیشتر و بازنشستگی دیرتر باید جبران کنندظلم از این مبرهن تر؟
اولا قانون بودجه سنواتی نمی‌تواند برای چند سال تصمیم گیری کند .دوما این کار جبران لطمه مدیران بی کفایت شما از عمر و پول مردم است
میشه واضح تر وبه زبان ساده اطلاع رسانی شود یعنی سابقه 32 سال وسن 62 سال باید باشه به به ، هر دم از این باغ بری میرسددولت مردمی مردمی این بود ، اختلاس و چپاول برای آقازاده ها ، رنج ریاضت اقتصادی برای مردم فقیر بیچاره
کمتر دست ببرن تو منابع صندوق های بازنشستگی و از صندوق تامین اجتماعی کمتر بذل بخشش کنن
چرا چوب گند کاری مدیران فاسد رو باید قشر کارگر و کارمند بدند ، ظرف 30 سال جون کنده جالا باید 2 دو سالم صبر کنه
ما یارانه نخواییم باید کی رو ببینیم ، هر چقدر یارانه اضافه بشه صد برابرش رو از جاهای دیگه از مردم دارن میکنن اینکه متوسط سه سال آخر بشود یعنی بازنشستگان جدید با توجه به نرخ تورم باید حقوق 2 سال پیش را دریافت کنند آقایان میخواهند سو مدیریت صندوق ها را از جیب کسانی که 30 سال بخشی از حقوق خود را به صندوق پرداخته اند بردارند.
تو ایران، روشهای اجرای ساختمان سنتی هست به همین خاطر به کارگر ساختمانی فشار زیادی وارد میشه.
سن 60 سال هم برای چنین کاری زیاد هست، چه برسه به اینکه بخواهند زیادش هم بکنند.
کاش حداقل کارگرهای ساختمانی رو از این بند استثنا می کردند تا بیشتر از این به این طبقه ظلم نشه.