اولین این که این کارشناس محترمی که با این دقت و با این ظرافت این مطلب را تهیه کرده خسته نباشید بگیم
1- لطف ب میزان سواد این کارشناس شک کردم ولی فکر کنم ایشان حتی سوادی در حد دوره ابتدایی ندارد
2- این کارشناس از رابطه استخدامی این کشورها خبر ندارد لازم به توضیح می باشد نوع استخدام و خدمات تامین اجتماعی کشورهای نامبرده شده بشدت بالا و هر فرد در طول مدت خدمت بارها کار خود تغییر داده وبا شرکتها و نهادها و ادارات متفاوتی کار کرده وبعد از هر بار تغییر شغل مدتی را که بیکار است از اداره کار و تامین اجتماعی حقوق بیکاری دریافت می کند و در نتیجه خودبخود شخص سن بازنشستگی اش بالا می رود و حالا در همین کشورها فردی که 30سال مدوام در یک نهاد شروع به فعالیت می کند و با کم و زیاد آن شغل چه به دلخواه و بارضایت قلبی و چه بدون رضایت فعالیت کند بعد از 30سال کار در سن 55 سال بازنسشته خواهد شد آیا این مورد توسط کارشناس محترم مورد بررسی قرار گرفته است
3- آیا این کارشناس محترم به موضوع رابطه مستخدمی کارمند با نهاد ها و ادارات در آن کشورها و ایران را مد نظر قرار داده است رابطه استخدامی در ایران بصورت استخدام رسمی - پیمانی - قرار دادی_89 روزه 5 سالپیمانی- شرکتی -قرار موقت- قرارداد یک ساله تبصره 2 و ...............
آیا ارتباط استخدامی این افراد با ادارات و نهادها یکسان است
4- آیا خدمات رفاه اجتماعی این عناوین استخدامی یکسان است
5- آیا پرداخت دستمزد این کشورها و دستمزد در ایران یکسان است
6- آیا این ممکن نیست نهاد های تامین اجتماعی و بازنشستگی در ایران منحل شود و همچین سازمانهای که دولت همیشه به آنها بدهکار است وجود نداشته باشد و همان حقوق هر فرد در ماه بصورت کامل به خودش واریز گردد و با همان پول شخص سرمایه گزاری نماید بعد از 30 سال هیچ نیازی به حقوق بازنشستگی نخواهد داشت و فرد بازنشسته هیج توقع ای از دولت محترم نخواهد داشت
گر دولت محترم از صندوق های بازنشستگی بعنوان تامین کننده مالی برای خودش بهره می برد چرا باید مردم و کارمند جوابگوی دولت باشد
مگر دولت محترم مالیات گیر کارمند و مردم نیست مگر با گرفتن مالیات از کارمندان که بهترین مالیات دهندگان هستند ارتزاق نمی کند که باز هم چشم طمع به صندوق های بازنشستگی دارد
چرا دولت برای اداره خودش دست به مالیات ستانی درست نمی زنند میزان مالیات پرداختی یک کارمند شرکتی با حداقل حقوق ماهیانه 3500000 از مالیات پرداختی یک طلافروش و یا صرافی و یک صرافی و یا پزشک بیشتر است
تاوان ندانم کاریهای شما دولتمردان رو چرا کارگران باید بدهند من ۲۷ سال هستش پول بیمه می دم که بعد از ۳۰ سال بازنشسته بشم حالا مفت خارهایی مثل شما با سواد های زیر ابتدایی می خواهید دوباره من پول مفت به شما بدم و بعد هم معلوم نیست چه فیلمی برای مردم بازی کنید.
1- لطف ب میزان سواد این کارشناس شک کردم ولی فکر کنم ایشان حتی سوادی در حد دوره ابتدایی ندارد
2- این کارشناس از رابطه استخدامی این کشورها خبر ندارد لازم به توضیح می باشد نوع استخدام و خدمات تامین اجتماعی کشورهای نامبرده شده بشدت بالا و هر فرد در طول مدت خدمت بارها کار خود تغییر داده وبا شرکتها و نهادها و ادارات متفاوتی کار کرده وبعد از هر بار تغییر شغل مدتی را که بیکار است از اداره کار و تامین اجتماعی حقوق بیکاری دریافت می کند و در نتیجه خودبخود شخص سن بازنشستگی اش بالا می رود و حالا در همین کشورها فردی که 30سال مدوام در یک نهاد شروع به فعالیت می کند و با کم و زیاد آن شغل چه به دلخواه و بارضایت قلبی و چه بدون رضایت فعالیت کند بعد از 30سال کار در سن 55 سال بازنسشته خواهد شد آیا این مورد توسط کارشناس محترم مورد بررسی قرار گرفته است
3- آیا این کارشناس محترم به موضوع رابطه مستخدمی کارمند با نهاد ها و ادارات در آن کشورها و ایران را مد نظر قرار داده است رابطه استخدامی در ایران بصورت استخدام رسمی - پیمانی - قرار دادی_89 روزه 5 سالپیمانی- شرکتی -قرار موقت- قرارداد یک ساله تبصره 2 و ...............
آیا ارتباط استخدامی این افراد با ادارات و نهادها یکسان است
4- آیا خدمات رفاه اجتماعی این عناوین استخدامی یکسان است
5- آیا پرداخت دستمزد این کشورها و دستمزد در ایران یکسان است
6- آیا این ممکن نیست نهاد های تامین اجتماعی و بازنشستگی در ایران منحل شود و همچین سازمانهای که دولت همیشه به آنها بدهکار است وجود نداشته باشد و همان حقوق هر فرد در ماه بصورت کامل به خودش واریز گردد و با همان پول شخص سرمایه گزاری نماید بعد از 30 سال هیچ نیازی به حقوق بازنشستگی نخواهد داشت و فرد بازنشسته هیج توقع ای از دولت محترم نخواهد داشت
گر دولت محترم از صندوق های بازنشستگی بعنوان تامین کننده مالی برای خودش بهره می برد چرا باید مردم و کارمند جوابگوی دولت باشد
مگر دولت محترم مالیات گیر کارمند و مردم نیست مگر با گرفتن مالیات از کارمندان که بهترین مالیات دهندگان هستند ارتزاق نمی کند که باز هم چشم طمع به صندوق های بازنشستگی دارد
چرا دولت برای اداره خودش دست به مالیات ستانی درست نمی زنند میزان مالیات پرداختی یک کارمند شرکتی با حداقل حقوق ماهیانه 3500000 از مالیات پرداختی یک طلافروش و یا صرافی و یک صرافی و یا پزشک بیشتر است