نظام هماهنگ؟ خبر نداره از سال ۸۷ قانون مدیریت در کشور تصویب شده واجرا میشه
شاید نظام هماهنگ درست اعمال نمیشود و ما خبر نداریم.
بهترین کار گذراندن قانون جهت اعمال شایسته سالاری و حذف فامیل بازی و داماد بازی و رفیق بازی در سپردن مسئولیت ها است که سرنوشت کشور و قوت مردم به آن وابسته است.
هر برنامه ای که برای اجرای عدالت با مفهوم انقلابی اجرا شود هیچ خاصیتی ندارد و بهره وری صفر میشود، و دولتی که همیشه دم از فقرا و مستمندان بزند تا ابد هیچ رشدی نخواهد داشت و خودش هم فقیر میشود، از بس بفکر فقرا هستید هیچ سرمایه گذاری وجود ندارد
خبر خوش رئیس جمهور برای کارکنان دولت!!
چند ساله از این خبر خوشا به مردم میدند و هر بار که از این خبر خوشا به گوشمون رسید(گوشمون بریده تر شد) چه خبر خوشی! چه خوشی! چه خبری!
بزارید به درد خودمون بمیریم بابا!!
بسه دیگه
... عدالت برابری حقوق نیست بلکه عدالت یعنی ایجاد شرایط یکسان پیشرفت برای همه آحاد مردم. حقوق کارکنان دولت بر اساس مقررات داخلی هر شرکت و اداره ای که سابقه بالای هفتاد هشتاد ساله دارد پرداخت می شود. مثل سابقه خدمت، مدرک تحصیلی، شایستگی، پست سازمانی و شرایط کاری مثل سختی کار، نوبتکار بودن، تخصص و ... بنابراین مقایسه بر اساس میزان دریافت حقوق نه تنها عدالت نیست بلکه عین ظلم است.
واقعا گفته های ریاست جمهور واقعیت داردو برخی از ادارات و ارگان ها با نفوذ و چانه زنی و برخی ادارت مثل بانک ها با درآمد های نامشروع حقوق های نا متعارف به کارکنان خود می دهند و در مقابل هم برخی کارمندان نیز با حداقل حقوق و به سختی زندگی می کنند که شایسته نظام نیست من خودم می بینم که دارایی و سرمایه یک کارمند بانک و برخی ادارات بعد از 2 و 3 سال کار به مراتب بیشتر از کل سرمایه یک بازنشسته با 30 سال خدمت است که واقعا عادلانه نیست