روس‌ها با ما رقابت نمی کنند بلکه در راه پیشرفت ماسنگ اندازی می کنند، افزایش حقوق کارگران به این مقدار اشتباه به دلایل ذیل:1-کار فرمایان به علت افزایش هزینه ها ذر ابتدا اضافه کاری را کم میکنند و به مدیرا ن حداکثر اضافه کاری را میدن
2-کلی نیروی مازاد شناسایی میکنند و اخراج میکنند به عنوان اینکه هزینه ها با درآمد جور نیست
و عواقب ناجوری که زندگی خانواده ها را متلاشی میکنه
چون مدیران ایرانی کارایی ندارن فقط همین کار بلدن پس عملا زیان میکنن کارگران عزیز یا تغییری در دریافتی مشاهده نخواهند کرد
پاسخ ها
ناشناس
| 
| ۱۰:۲۱ - ۱۴۰۰/۱۲/۲۱
کارگرها اصلا نگران نباشناگر ریختنتون بیرون اسنپ و تپسی ماهی 13 م در میاری
این افزایش حقوق چقد یه سریارو سوزونده.. اولا اینکه هی نگید 57 درصد.. برای 90 درصد کارگرا که شاغل هم بودن و بالاتر از حداقل دستمزد میگرفتن یعنی سایر سطوح فقط 38 درصد افزایش حقوق اضافه شده.. اون 57 درصد فقط برای کارگراییه که حداقل حقوق رو میگرفتن.. مضافا به اینکه چه حقوق زیاد میشد چه نمیشد کارفرما ها و کارخونه های ایران در سال چند بار به بهانه های مختلف شامل افزایش قیمت دلار، ماه رمضان، شب عید و غیره کالاهاشونو بالا میبردن در و فقط به یک بار افزایش در سال راضی نمیشدن..حالا این افزایش اندک حقوق کارگر خاری شده به چشمشون.. کارفرمای عزیز یادت باشه اگه کارگر قدرت خرید نداشته باشه نمیتونه اون جنس بنجلی که تو تولید میکنی رو بخره و بنابراین تو ورشکست میشی... پاسخ ها
ناشناس
| | ۰۹:۲۷ - ۱۴۰۰/۱۲/۲۱
اشتغالی که در پنج شیش سال گذشته ایجاد شده همه از دم با حداقل حقوق ایجاد شده . شما لابد در یک شرکت بزرگ نیمه دولتی وبا سابقه زیاد هستید و از 90 در صد حرف می زنید. ناشناس
| | ۱۰:۲۲ - ۱۴۰۰/۱۲/۲۱
کارگرا برن دست فروشی کنن یا مسافربر انلاین باشن درامدشون چندبرابر بیشتر از پول کارفرماست یکی از دلایل افزایش می تواند کمک به صندوق ورشکسته تامین اجتماعی هم باشد که در آمدهای این صندوق به طبع این افزایش، 50 درصد زیاد خواهد شد تا التیامی برای این صندوق باشد. اولا به حقوق کارگر که رسید آمان تپید معلم و...افزایش حقوق داشته باشندکارگر نه کارگر نان و برنج نمیخورد دوما شما نگران کار فرما نباشید سود نداشته باشه تعطیل میکنه با افزایش قیمت وملک جبران میکنه
سوما مالیات را میتوان نگرفت وحق بیمه را همان مثل پارسال گذاشت سال گذشته بیمه زیاد گرفتن
چهارما کارگر اینقدر بدبخت نیست که مثل.... کار کنه ودیگرا ن بخورند وظایف تعریف شده طبق استاندار جهانی
پنجما اخراج کارگر مساوی مرگ کارفرما بازرسان اداره کار باید هر سه ماه نظارت کنند با بارسان بیمه ودفاتر کارفرما چک شود که حق نخوری نشود
قیمت دلار و مواد اولیه اگر کم بشود افزایش حقوق کارگر باعث تورم نمی شود.اصلا هزینه های اصلی باید هزینه نیروی متخصص و کارگری باشد و نه مواد اولیه.
این موضوع در تمام صنایع از جمله ساخت و ساز مسکن، لولزم خانگی، صنایع سنگین و ... باید مصداق داشته باشد.
شاید لازم باشه بدونید کلی کارگاه و شرکت داریم با سود های نامتعارف که با این افزایش قراره از سود نامتعارف کارفرما کم و به جیب کارمند و کارگرش بره اما ...
متاسفانه با افزایش حقوق کارگری برای مثلا 50 درصد سود این کارفرمایان عزیز 100 درصد زیاد میشود.
به نظر من باید سود نامتعارف بعضی از بنگاه های اقتصادی حذف بشه.
برای مثال شرکتی که 5 سال از تاسیسش میگزرد و یک مدیر عامل 30 سال سن دارد چه طوری در این مدت کم صاحب یک آپارتمان 200 متری و یک ماشین خارجی میشود؟
ایرانی برای کار کردن به عراق میروند ؟
چون حقوق کارگران در عراق حداقل ماهی هزار دلار است
یعنی ۵ برابر این حقوقی که تازه در ایران ۱۴۰۱ میخواهد
به ۲۰۰ دلار برسد میباشد
واقعا اینهمه سال کارگران ایرانی استثمار و برده گی کرده اند
و سود و بهره برداری کارشان را کارفرمایان برده اند