نوپو

متاسفانه کسی به علت پیش آمدن چنین حوادثی توجه نمی کند . در صورتی که می شد با تدبیر از پیش آمدن چنین حادثه ای جلوگیری کرد . ( خصوصا آنجا که فرد در وهله اول حتما اعتراض کرده اگر به حرفهایش گوش می دادند کار به اینجا نمی رسید )

در این مملکت عوضش امنیت داریم نه ؟!

بزرگترین چالش ایران در سال‌های پیش رو نه آب خواهد بود، نه فقر، نه بیکاری و نه هیچ‌کدام از ابرچالش‌هایی که زیاد گفته می‌شوند؛ چالش ایران آینده (حداقل تا ۲۰ سال دیگر) خشونت خواهد بود. خشونت پیامد تمامی ابرچالش‌ها است، فردی که احساس تبعیض می‌کند یا درآمد ندارد یا ارزش‌های آموخته‌شده‌اش با واقعیت زیسته‌اش در تعارض است؛خشمگین می‌شود و این خشم، می‌تواند به خشونت عمومی و فراگیر ختم شود.

بهتر است مدیران قبل از انتصاب به پستهای مدیریتی آزمونهای روانشناسی بدهند تا تمام ابعاد مدیریتی آنها شناسایی گردد نه اینکه بر مبنای روابط ارتقا، پیدا کنند.

با سلام
من هم یکی ار قربانی های این سیستم مدیریتی در این شهر هستم که در این محیط اداری بصورت کامل، روانی ام شوده ام البته بعد از 7 سال. با سند و اطلاعات صحبت می کننم
من هم یکی از کارمند اخراجی در این سیستم اداری هستم. سیستمی که مدیران آن بصورت شبکه ای از همدیگر حمایت می کنند و حتی با وجود احراز تخلف مدیر باز کارشناس اخراج می شود. 11 ماه حقوق، اضافه کار و ماموریت و . . . بابت عملکرد بنده در طول سال 95-94 پرداخت شده در سال 1401 حکم انفصال صادر می کنند. بر اساس اسناد کاغذی بدون پشتوانه محکوم به انفصال خدمت می شوم. با وجود حکم انفصال قطعی، حتی حکم را هم اجرا نمی کنند. چگونه انتظار دارید نیروی انسانی روانی نشود؟ حاضرم مستندات ارائه دهم تا ادعای خود را ثابت کنم.

چنان نوشتی نیروهای نوپو که آدم فکر می کنه عجب پلیس های توانمندی/ از لباس هاشون میشه فهمید نوپوها کین