امسال با افزایشی که سید مظلومان انجام داد خدمتگزار و آبدارچی ادارات افزایش حقوق خوبی داشتند به طوری که حقوق آنها از کارشناسان و کارشناس مسئولان زیادتر بود. البته با توجه به تورمی که دولت ایجاد کرد حقوق انها هم کفاف زندگی را نمی دهد ولی باید یک تناسبی بین حقوق افراد مختلف یک اداره باشد . با این وضعیت انگیزه همه کارکنان از بین می رود......
چطور با تورم ۵۰ درصد فقط ۲۰ درصد حقوق ها را زیاد میکنید.بعد هم اینکه خط فقر به ۲۰ میلیون به گفته خودتان رسیده.واقعا توی این چند دهه همیشه حقوق از تورم بسیار پایینتر بوده و هست.آخر چقدر فشار رو میشه تحمل کرد.اینها همه اش میشه نارضایتی و ایجاد تنفر از سیستم.وقتی یه کارمند بخاطر کم بودن حقوق جلوی زن و بچه اش شرمنده باشه از زمین و زمان و دولت و سیستم متنفر و بیزار میشه و هر کاری میکنه.پس بفکر باشید و حداقل حقوق ها رو اندازه تورم اعلامی خودتان(بانک مرکزی) اضافه کنید.چون واقعا زندگی غیر قابل تحمله...
متاسفانه در تعیین سطح و افزایش حقوق بین سازمانی که ارزش افزوده و ثروت و رفاه برای کشور تولید می کند و سازمانی که فقط مصرفی گرا و یا حتی بدون خروجی مشخصی است تفاوت وجود ندارد و حتی در بسیار از موارد این سازمانهای بدون خورجی مشخص سطح درامدهای بالاتری دارند و این باعث شده کارمندان و کارگران سازمانهای تولید کننده رشد اقتصادی سرخورده شوند
این روش محاسبه حقوق بقدری مضحک هست که ادم فکر میکنه کسانی که این روش را پیشنهاد داده هیچ اطلاعی از هیچ چیزی نداشته اخه برادر من شما با این روش حقوق افراد ویژه و متخصصهای کشور را با کارکنان عادی و بیکار بقدری نزدیک مردید که کسی دیگه به فکر تحصیل و تحربه و مهارت و تلاش نیست
با این مدل افزایش حقوق سال گذشته، حقوق نیروی خدمات از معاون اداره و کارشناسان اداره ما با کلی مسئولیت و کار خیلی بیشتر شد و بی انگیزگی و ناراحتی بابت بی ارزش دانستن تخصص و تحصیلات و سابقه را به وضوح می بینیم.