اگر در یک شرکت خصوصی کسی بگوید حقوقم کم است، میگویند همینه که هست اگر ناراحتی میتونی استعفا بدی. حال دولت به عنوان یک کارفرمای بزرگ چرا با کارمندانش اینقدر تعارف میکند؟ اگر کسی از حقوقش ناراحت است بگذارید برود یک شغل با درآمد بیشتر پیدا کند.
این رتبه بندی ملاکهای درستی نداره
کیفیت تدریس معلم،خدمت در روستا و ... اصلا تو این طرح مطرح نیست
مگه ایثار و عشق معلم رو میشه بارگذاری کرد؟
نوشتن مقاله و کتاب چه ربطی به کار معلمی داره با این ملاکها دیگه معلم به جای توجه به کار اصلیش باید دنبال مقاله و پژوهش باشه.آیا برای اساتید دانشگاه هم چنین معیارهای سخت گیرانه ای برای افزایش حقوق دارید؟
با سی سال سابقه رتبه ۲ در صورتی که رتبه قبلیم ۵ بوده
آیا تو ارگان های دیگه این طور با افراد با سابقه برخورد میشه؟اکثر با سابقه ها در رتبه پایین قرار گرفتند این بود توجه به شان معلم؟!
رتبه بندی فقط به این شکل کامل و صحیح است( چون بقیه معیارها قابل دستکاری کپی برداری و تقلب است :مدرک ضمن خدمت مقاله کارگاه تشویقی ارزشیابی همگی قابلیت تقلب را دارند)
تخلف آشکار وزارت آموزش و پرورش از آیین نامه در نحوه اجرای رتبه بندی برای همه فرهنگیان مسجل شده است اینکه این طرح شامل ادارای ها نمی شد و وزارتخانه چون نیروهای خودش و سایر ادارات زیر مجموعه از این طرح منفعت ببرند با بها ندادن به تجربه ، سابقه بالای 25 سال و خدمت در روستا و مقاطع ابتدایی که تمام وقت باید تدریس نمایند این فرهنگیان عزیز را یا فاقد رتبه و یا نهایتاً در رتبه 1 قرار دادند تا خودشان در رتبه های 4 و 5 قرار گیرند. از مدیر مسئول محترم سایت تابناک خواستارم صدای ما را به نمایندگان مجلس و مراجع برسانند. با تشکر
این عدم پرداخت به عمد بوده ما تا چندسال دیگه نه آموزش و پرورشی داریم نه معلم ،کلا میشه بصورت متاورس ،دنیای آنلاین ،بدون نیاز به معلم ،نه معلم نه دکتر نه بانک نه داروساز ،همه اینها با تکنولوژی جدید رفع میشه