همین الان اداریها 33درصد بیشتراز معلمها رتبه 5رو کسب کردند بهتر نیست ببریدشون واسه تدریس و کلاسداری؟
اصلا هدف رتبه بندی تشویق معلمها و انگیزه بیشتر معلمهابود اونوقت کادر اداری رو وسط کشیدین که بودجه هم کم اوردین و بدتر بی انگیزه شدن معلما.
آموزش و پرورش بعد از کلی هزینه برای افرادی به اصطلاح ممیزی باز هم به نتیجه نرسید و تنها چیزی که برای این گروه ماند مدیونی برای معلمان بوده است آموزش و پرورش می توانست با در نظر گرفتن شاخص هایی مانند ضمن خدمت سنوات کاری مدرک تحصیلی و سابقه به راحتی رتبه بندی را اجرا کند اما متاسفانه
اصل رتبه بندی اینه که شما که آخرین رتبه ات را با ۳۰سال گرفتی و ۵ یا عالی آخرین رتبه ات بوده الان شده رتبه ۲ یا ۳ یعنی شما قبلا سرهنگ آخرین درجه ات بوده الان شده ستوان ۲یا استواریکم با گروهبان ۳ این اصل داستان حقه بندی در آموزش و پرورش هست
نیروهای اداری هم حقی دارند و باید به آنها هم رسیدگی شود
از زندگی و وقت خودشون می زنند و تمام عمر و زندگی شونو فدای اداره می کنند
که در این خصوص هم باید چاره ای اندیشیده شود...
ولی به طور کلی فرآیند رتبه بندی شما مشکل دارد و همه معلمان اعتراض دارند
سامانه رتبه بندی هم متاسفانه طوری هست که همه مستندات رو بارگذاری کرد
سامانه رو درست کنید تا معلمان راحت تر مدارک خودشون را بارگذاری کنند
الان من که مهر 1400استخدام شدم و هیچمدرکی برای بارگذاری نداشتم چون رتبه بندی از 31شهریور به قبل بود ولی امتیازم 486شده تکلیف چیه واسه من زده فاقد رتبه ولی مشمول فوق العاده رتبه بندی دوستان اطلاع دارن مننون میشم منم مطلع کنن
اصلا هدف رتبه بندی تشویق معلمها و انگیزه بیشتر معلمهابود اونوقت کادر اداری رو وسط کشیدین که بودجه هم کم اوردین و بدتر بی انگیزه شدن معلما.