والله صبح تا شب شب تا صبح بدون تعطیلی خاص .چه برف بیاد چه باد و باران چه هر مریضی و بلایا دیگه فقط پرستار شب قدر هم همه ساعت 10 یا 9میرن سر کار ولی پرستار ....؟ حقوق هم با 9سال سابقه کار 8 میلیون دریافتی؟؟؟ عدالت یعنی همین

من یک بهیارم تودرمانگاه کار میکنم کارم کار پرستاره ولی علی الحساب پول تعرفه ای که واریز شد یک قرون به ما ندادن!! آیا غیر اینه که هرچی به پرستارای بیمارستان میدن حق من بهیاری که تو درمانگاه کار میکنم هم هست؟
تمام خدمات پرستاری که هست ماهم تو درمانگاه انجام میدیم ولی دریغ از یه نیم نگاه به بهیاران قسمت بهداشت!!!

سالهاست که خدمات پرستاری رو پرستار و زیرمجموعه پرستار انجام میدن ولی پولش به جیب پزشک میره!!!

همش همینجوریه کار و پرستارو زیر مجموعه اش انجام میدن پولش به جیب پزشک میره لازم است مسئولین محترم به این موضوع ورود کرده و مرهمی بر روحیه تضعیف شده پرستاران باشند.

پرستارا دیگه خیلی پر رو شدن. سرم زدن و فولی گذاشتن و،،،، وظیفشون هست.
حق تعرفه گذاری دیگه چیه؟
مگه بابت این کارا حقوق و کارانه در یافت نمی کنن؟

از روز پرستار به اینور ۲تاپرداختی داشتن هر بار ۹میلیون

آقای عباس عبادی بهتره بدونید آقای میرزا بیگی همیشه از پرستاران دفاع کردند.
ابشون گفتند حتی یک ریال بر مبنای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری به پرستاران صورت نگرفته است نه اینکه اصلا پرداخت نکردند. بنده خدا راست گفتند چه جوری به یک پرستار برای سه ماه با وجود این همه شیفت ۲میلیون و اندی پرداخت می کنید بعد خوشحال هم هستید که تعرفه پرداخت کردید؟
چرا تکنسینی که در واحد csr بیمارستان کار میکند و با انواع آلودگی و خون و عفونت و سرپا ایستادن، سروکار دارد با مسیول بهبود کیفیت و کارشناس ایمنی که پشت میز هستند و بیماری نمی‌بینند در یک رده قرار دادید هر دو غیر مستقیم.
اگر تکنسین csr که با انواع آلودگی سروکار دارد غیر مستقیم حساب کردید باید بهبود کیفیت و ایمنی ذوغ غیر غیر غیر مسقیم حساب کنید.
تصمیم پشت درهای بسته خروجی بهتر از این نباید داشته باشد ما عادت داریم.
فقط نمیدونم چه جوری میخواهید در قبال مسیولیتی که قبول کردید جواب بدید.
خدا به دادتون برسه

هر وقت پرستار مرد به تعداد پرستار زن ت بیمارستانها استخدام کردید فکر تعرفه بکنید. اقا من به مرد هستم دوست دارم وقتی کارم به بیمارستان رسید پرستار مرد کارم برسه.تا عکس از پرستار میه پرتیتار زن و اورژانس بمارستان بیمارمرد میذارنتو تلوییون روزنامه ...شورش در اوردید. جمع کنید این تفکرات فمینیستی ت بیمارستانهارو

به عنوان یک سرپرستار با بیشتر از سی سال خدمت ، متأسفانه باید بگویم که قانونی مانند تعرفه گذاری چندان راه درستی برای ترمیم دریافتی پرستاران نیست، حتی پرداخت به ازای هر خدمت توسط پزشک نیز باعث خدمت تراشی و تحمیل هزینه های اضافی به بیمار و بیمه ها شده‌است، ، ما باید به تجربه کشورهای پیشرفته در این مورد نگاه کنیم ، استفاده از تعرفه گذاری به عنوان مبنای پرداخت در هیچ کجای دنیا اجرا نمی‌شود ، مهمترین مسئله بنظر من انجام رده بندی شغلی و پرداخت حقوق مکفی بر مبنای نوع کار و سختی بخش محل کار باید باشد ، هم اکنون در بسیاری از کشورهای پیشرفته از روش DRG (گروه های تشخیصی مرتبط) بجای نظام قدیمی تعرفه گذاری fee for service استفاده می‌کنند ، سعی کنیم از حرکتهای عوام‌پسند (پوپولیستی) خودداری کنیم هدف باید ارتقاء کیفیت خدمات و افزایش بهره‌وری باشد ، در صورت عدم پرداخت مناسب بازار کار بین المللی خوبی برای پرستاران فرآهم است