چرا در کشور ما هرگز شایسته سالاری اتفاق نمی افتد؟ به نظر پاسخ مشخصی دارد: اگر افراد شایسته در جایی قرار بگیرند کم کم تمام افرادی که شایستگی ندارند باید مقام و جایگاه و درآمد خود را از دست بدهند. بنابراین یا افراد شایسته نباید در جایگاهی قرار گیرند یا فقط به این شرط که پست و مقام و جایگاه نخواهند و فقط بیاییند در جایی که ناشایستگان همانند خر درون گل گیر کرده اند یک راه حل بدهند و بعد بروند و ادعایی هم نداشته باشند. حال از همه خوانندگان تقاضا دارم، راه حل عملگرا برای این بن بست کشور بدهند. این را صادقانه می گویم: افراد شایسته و دارای دانش گاهی در مسئولیتی قرار گرفته اند اما زمان لازم برای کسب تجربه به آن ها داده نشده است، از آن ها حمایت نشده بلکه سنگ هم جلوی پایشان گذاشته اند و در نهایت با این جمله که دیدید افراد دارای علوم و دانش دانشگاهی کاری بلد نیستند، آنها را حذف کردند. واقعیت این است که هرگز به افراد دارای دانش واقعی و مدارک دانشگاهی واقعی اجازه کار در سطوح بالا داده نخواهد شد.
کسی که در حد زیمنس توربین ساخته و خودرو برقی قطار برقی و حتیموتور هواپیما ساخته را انقد دارید بدو بیراه میگید مشخص که حتی اگر ایلان ماسک یا بیلیگتسم بیارن شماها بخاطر مسخ شدگی که دارید ایراد میگیرید ادم وقتی قدرت تحلیلش توسط غرب ازبین بره دیگه درست غلط اصلا نمیفهمه همه چیز فکرمیکنه غلط یا یا همه چیز درست خودشم عقل کل میدونه
پاسخ ها
بهزاد
||
۱۹:۱۰ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
زیمنس .اره حتما .حناق که نداره
ناشناس
||
۲۰:۵۹ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
بدبختانه هر چی بهت رسوندند... همه از تبلیغات زیاد بوده... تمامی اینها با کارگزاری و طراحی و پشتیبانی زیمنس هست... چون رقیب دیگه ای نداره تو کشور و همچنین مردم عادی ازش استفاده نمیکنن خبری هم از عیب ایراداتش درز نمیکنه که تو از خواب بیرون بیای...
ناشناس
||
۰۱:۱۶ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۴
برو قرصاتو بخور پسر جون این چیزهایی که نام بردی کار یک فرد نیست کار یک سیستم که بر پایه درست بنانهاده شده باشه و بستر آن وجود داشته باشه بچه جون تو هیچی از صنعت نمی دونی
یک وزیر درست است که باید تخصص و برنامه داشته باشد اما قبل از آن باید بررسی شود چقدر در هدایت و تیمی کار کردن و استفاده از متخصص ها و از روی دانش کارکردن زیر مجموعه مهارت دارد
مسئولی که خود تلاش و کوشش کند ولی زیر مجموعه اش بیکار و انگیزه کار ندارند بدرد مسئولیت نمی خورد
برخی مسئولین فقط یک تیم چند نفره درست کرده اند که کار می کنند اما تمام امتیازات را برای خودشان برداشته و زیرمجموعه ای بی انگیزه درست کرده اند که نه تنها حلال مشکلات هستند بلکه کارشان چوب لای چرخ کردن ارباب رجوع است حالا بماند به اینکه برخی از مسئولین نه تنها تخصص ندارند بلکه چون از خارج مجموعه وارد شده ند اساسا از داخل مجموعه بی خبر و به جای اصلاح خرابکاری می کنند
تخصص و دانش به این معنی نیست که کارها را از روش های پیچیده حل کرد بلکه برعکس آنها یعنی کارهای پیچیده را با خرد کردن و توزیع و استفاده از ابزارها و قوانین ساده و خلاصه راحت و آسان کرد
پدرخوانده مافیا با اقتصاد مافیایی چه خواهد کرد؟ مشکل کشور خصولتی ها هستند که ماوراء همه قانونها هستند. همه میدانند که بزرگترین شرکت خصولتی مپنا است. کشور را دو دستی به مافیا سپردند بعد خوشحالی هم میکنند.
باند رانت و مافیار به جای اینکه کیفیت خودرو را افزایش دهد قیمت خودرو را افزایش می دهد
این جریان که حامیان قدرتمندی دارد بلایی بر سر کشور آورده اند که قیمت خودرو تا ۵ برابر قیمت جهانی در کشور فروخته می شود و اگر بخواهیم نسبت درآمد و هزینه قشر حقوق بگیر را هم در آن دخالت دهیم تا ۷ و ۱۰ برابر هم می رسد
بی شرمی تا جایی ادامه دارد که بعد از چندین سال تاخیر در واردات خودرو صحبت از تعرفه های ۱۷۰ درصدی در واردات خودرو می شود
تا کی می خواهید از این فرزند لوس و ننر خودروسازی حمایت کنید
فرزند تن پروری که با وجود فروش انبوه خودرو باز هم دچار ضرر و زیان است و مشخص نیست پول این خودرو ها به جیب چه کسانی می رود؟! و آیا این جیب گشاد ته اش سوراخ است
پاسخ ها
ناشناس
||
۱۴:۳۸ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
يا از قيمت جهاني خبر نداري يا از قيمت داخلي!
دانش اقتصادي هم كه واويلا !!!
14 سال است که مدیر بنده در مپناس.
ایشون قطعا تحول ایجاد خواهد کرد. مطمئن باشید
پاسخ ها
ناشناس
||
۱۳:۲۷ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
پاداش شما بابت این کامنت محفوظ است. مطمئن باشید
محمود
||
۱۳:۳۸ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
در اینکه ایشان در آن شرکت منشاء تحول شدند و فردی شایسته در مدیریت هستند شکی نیست . اما پست وزارت در ایران معمولا پستی سیاسی است تا تخصصی و شخصی در آن موفق تر است که علاوه بردانش مدیریت می بایست دارای روابط و هوش سیاسی و ارتباطات قوی باشد.