همین مدیران شرکتها به جای خواستن کاراز نیرو ، هی دم از نداشتن نیرو می زنند تا فک وفامیل خود را مشغول کنند

مدیران با همکاری حسابداران و حسابرسان ،جوری وانمود می کنند که شرکت زیان ده است تا به ثمن بها آن را مفت بفروشند به رفقا

از شنبه اول صبح با این بخشنامه ها شروع میکنن اضافه کار لغو ...مزایا لغو.... سنوات کاهش...غذا حذف یا کاهش حجم...سرویسها حذف یا کوتاه شدن مسیر ..... از حق کارگر کارمند بدبخت بی دستوپا میزنن ولی از وامهای میلیاردی که به مدیران میدن نمیزنن ویلاهای تفریحی میدن مدیران ماشین ۵میلیاردی میدن مدیران راست میگن ازوناهم بزنن...خدارحم کنه بهمون..... خدایا چه گناهی کردیم تو ایران مارو پیاده کردی ....

اول از طرح های سدسازی وزارت نیرو آغاز کنید.

حالا کی میخواد نظارت کنه؟؟؟ یه سری آدم خسته و بی کفایت که فقط نمایشی کار میکنن و سال اول شروع میکنن و بعد فراموش میکنن

همه نیروهای شرکت های دولتی باید عادلانه و با آزمون عادلانه استخدام شوند

با دو شرکت خودرو سازی زبان ده شروع کنید و گزارش عملکرد بدهید . اگر واقعاً راست می گویید یا اینکه شو تبلیغاتی است ؟!!

در سامسونگ برای این منظور قواعد و مقررات جالبی هست. مثلا یکی از انها بنام اطاق انتظار است. هر فرد برای کار معینی به دست مدیر ان کار داده میشود و بعد از پایان کار به ان اطاق انتظار برمیگردد تا مدیر دیگری در یک برهه دیگری او را برای انجام پروژه ای بردارد. انوقت کسی که مدت معینی در ان اطاق انتظار بود و کسی او را بر نداشت اخراج میشود. مدیران باین ترتیب خیلی حواسشان به ان اطاق انتظار هست که چه کسی بان اضافه میشود و چه قابلیتهایی دارد و غیره که ایا او را بردارند یا نه. افراد اطاق هم میدانند که اگر با این مدیر فعلی در این پروژه فعلی خوب کار کنند احتمال اینکه بعد از رفتن بان اطاق کس دیگری انها را بردارد بلاتر خواهد بود و الا اگر کم کاری کنند غرغر کنند ناهماهنگ باشند و حرف گوش نکنند ، این پروژه که تمام شد و بان اطاق برگشتند دیگر هیچ کس انها را برنخواهد داشت و سرانجامشان اخراج است.
اینها برای نیروهای ساده بود ولی برای مدیران هم قواعد خاصی دارند مثلا یکی از این قواعد اینست که هر سال . باید مثلا 20 در صد مدیران اخراج شوند. میگویند حتی اگر طلا هم باشد باید برود . فرصت نیست که در مورد این یکی صحبت کنم اما یک مدیر که مثلا 20 سال است در سامسونگ مانده در واقع از دهها بار امکان اخراج جان سالم بدر برده است.

اگرنیروی مازاد شرکتهای خودرو سازی تعدیل شود قیمت پراید به زیر50میلیون خواهد رسید ودرغیر اینصورت سال دیگه پراید 600تا800میلیونی خواهیم داشت

ببین اجرا نمیشه چون تمام کارمندان از بستگان رییس روسا هستند