مشکل صندوق بازنشستگی بازنشستگی زود هنگام ، سختی کارهای بعضا الکی، اعطای مدرک ارفاقی به گروه خاص ک و در نتیجه فشار به صندوق ، نابرابری در حقوق بازنشستگی، تعداد زیاد کارمندان دولتی هست. بعلاوه حقوق بازنشستگی کم هست و افزایش سن بازنشستگی مثل کشورهای غربی نابخردانه هست. بازنشسته غربی دور دنیا را می گردد بازنشسته ما پول سفر به یک شهر داخل کشور را ندارد. اینها باعث نارضایتی از دولت می‌شود .دولتی که علیرغم تورم ۵۰ درصدی، سه سال است حقوق را ۱۰ یا ۲۰ درصد افزایش می دهد و معلوم نیست حامی کارکنان هست یا نه؟

یعنی چی ! کسی که ده سال سابقه دارد و 20 سال دیگر مانده باید برای هر سال 5 ماه بیشتر بماند یعنی 20*5= 100
یعنی 8سال باید اضافه خدمت کند که می شود 38 سال

اینجوری که کسی که تازه شامل میشه باید چهل و دو سال و نیم بیمه پرداخت کنه ، اصلا از این به بعد پرداخت حق بیمه برای افراد تازه کار توجیهی نخواهد داشت . باید به کارفرما بگیم دیگه گا رو بیمه نکن و پولشو بدا خودمون . اینجوری وضع صندوق های بازنشستگی دیدنی تر میشه

یعنی یکی از راه های کمک به این صندوق های بازنشستگی ، حل مدیریت افتضاح و دزدی های فراوان و هزار و یک مشکل دیگه در این صندوق ها نیست؟ از جمله مالکیت های خانوادگی و ‌‌‌... افتضاحات بورسی و ...

باید برای ورودی های جدید اعمال کنند.

دلتون اعتصاب سراسری میخواد؟

دیگران کندن و بردن وخوردن کارمند و کارگر بدبخت باید چوبشو بخورن!اصلا تدبیر فوران میکنه

یاد یک جمله نغز افتادم از یکی از به اصطلاح کارشناسان دعوت شده به تلویزیون در زمان دولت تابناک آقای احمدی نژاد که می گفت «راهبرد ما در برجام، خرد گریزی عقلایی بود!!!»
این جمله یک دنیا حرف تو دلش داره

صندوق درش باز بود هرکسی هر نهادی ازش به هردلیلی پول برمیداشت حتی گند تاجزاده درزمان ویموتس و‌حتی تیم پرسپولیس، نتیجه اش میشه این

واقعا‌تاسف‌داره
چه‌از‌جون‌مردم‌میخوان
من‌راننده‌هستم‌چقدر‌جون‌‌دارم.کار‌کنم
سی‌سال‌دادیم‌نمیخوان‌حداقل15سال
به‌ما‌حقوق‌بدن