سئوال: چه چیزی مقدار حقوق را باید تعیین کند؟ و مقدار آن چقدر است؟
تخصص
تحصیلات
تجربه
سابقه
تلاش
سختی کار
جواب همه اینها بلی است
اما مسئولیت و ریاست چی؟
سئوال: اگر به ما بگویند بیا رئیس بشو اما حقوق بیشتر نگیر چند نفر ما قبول می کنیم
به جرات می توانم بگویم همه ما
پس ریاست و میز نباید مبنای افزایش حقوق باشد زیرا اولا در مسئولیت آدم هایی وارد آن شوند که طمع پول در آنها نباشد و ثانیا الگوی ایثار و فداکاری از بالا به پایین فرهنگ شود
سخنگو بیا یه کم باحقوق کارگری حال کن درصد ونرخ بیکاری وامثال این حرفها یادت میره