اولین مطلب وجود بستر مناسب برای کار کردن است ... در کشوری که باندهای مختلف قدرت در جابجای آن دارای منافعی هستند اگر بدرخواستهای آنان وقعی نهاده نشود با سنگ اندازی آنان کاری پیش نمیرود و اگر تسلیم اراده آنان باشی همینی میشود که هست ... پس نخست باید بستر سازی مناسب برای پیشرفت و آبادانی کشور مهیا شود ، سپس به موضوع پیر و جوان در کابینه پرداخته شود

سلام
شاخص جوانی به تنهایی ملاک انتخاب خوب نیست ، جوان خام و بی تجربه کشور را به فنا می دهد بررسی کنید در زمان همین آذری جهرمی وزارت ارتباطات قدر زیان دید و عقب رفت ، تصمیمات احساسی گرفته شد آن زمان هر کس موی سفید داشت ایشان بازنشست کرد و سرمایه نیروی با تجربه را نابود کرد تا دیده شود ، الان هم اشتباه می رویم .

وجه اشتراک انرژی و وزرا در این است که همانطور که انرژی از بین نمیرود واز شکلی به شکل دیگر در می ایددر مورد وزرا هم از بین نمیروند و فقط شکل عوض می کنند و از این پست به ان پست جابجا میشوند

آقای پزشکیان پیر یا جواد بودن مهم نیست بلکه مهم آن است که هم سواد و هم تجربه کاری در زمینه مرتبط به وزارتخانه و هم صداقت و تعهد در برابر تخصص اش داشته باشد. و گرنه برای این ملت فهیم فرقی نمیکند که حسن باشد یا حسین؟ چرا ؟ زیرا وزیران امروزی با توجه به سفرشات و توصیه ها و معرفی ها توسط افرا خاص حکومت بدون در نظر گرفتن شرایط وزیر بودن. وای برما.

وزیر راهش جالبه. فرق ساختمون و راه نمیدونه فقط کار کارشناسی شهرسازی کرده بعد میخواد وزیر بشه. ایشون نهایتش مدیرکل استانی باید بشه

اینایی که الان پیر شدند، همان وزیران جوان اوایل انقلاب هستند .

یعنی خلاصه اینکه؛ یک عده از ابتدا بودن و هستن و فقط پست ها رو با همدیگه عوض میکنند.

داشتیم طرف یک بار وزیر کشاورزی بوده، بعد شده وزیر صنعت، بعد وزیر ورزش و بعد وزیر بازرگانی !!
حالا تخصص این آقا چی بوده مشخص نیست .

ایشون لابد در رشته های : کشاورزی ، صنایع ، علوم ورزشی و اقتصاد؛ مدرک
دکتری دارند دیگه !!!!!! وگرنه چطور باید وزارتخانه یک مملکت هشتاد میلیونی رو به کسی سپرد که تخصص نداشته باشه !!!!

درسته آقایون مسئول ؟!؟

تیم پزشکیان بجای اینکه همراه وی در انجام شعارهای انتخاباتی باشند بیشتر دنبال باندهای سیاسی خود هستند. حرفهای توانمندی و تخصص و کارشناسی همه کشک از آب در آمد.

جوان گرایی این نیست که جوان 20 ساله وزیر شود. برای مدیریت کلان باید فکر جوان که متعلق با افراد با تجربه، متخصص و متعهد، سرد و گرم دیده روزگار است، استفاده شود. جوان باید بیاید و در ابتدای خطا در مسیر رشد و تجربه اندوزی قرار گیرد تا بعدا از ظرفیت ان استفاده شود.. خواهشا این مسئله جوانگرایی هم به شعار تبدیل نشود که بعدا جبران خسران آن برای مملکت سخت شود.

Vاقای رئیس جمهور لطفا کمیته ای از صاحب‌نظران و متخصصان تشکیل دهید هر ۶ ماه گزارش عملکرد وزرا و مسوولین را به رئیس جمهور ارائه دهند تا بر اساس برنامه ای که دادن حرکت کردن یا خیر در صورت عدم توانایی نسبت به عزل هرکدام که مسیر درست نرفته اند اقدام شود