از ما که گذشت جوان تر ها اگر شده به قیمت جانشان و از کوه و کمر از این مملکت بروند حداقلش حمالی هست مثل ما واسه ماهی ۱۵،۲۰ تومن با قیمت مواد غذایی در سطح دنیا بروید اروپا بیل بزنید حداقل دغدغه شکم و ماشین و کرایه سر سال ندارید سخته ولی ارزش داره
بیایید یک فرمول ساده که همه کشورها اجرا میکنند را اجرا کنیم حقوق و دستمزد را بر اساس دلار بدهیم که دیگر آقایان زحمتی به جلسه و....نباشه با این کارا فقط میخواهیم با پیچیده کردن راه حل یک مسئله بسیار بسیار ساده سر مردم و کارگران و کارمندان را کلاه بگذاریم
وقتی کارخانه ها بخاطر قطع پی در می پی برق اکثر تعطیل ،یا با افت شدید تولید مواجه هستند چطور می توانند افزایش حقوق دهند در این بازار راکد بی رونق و رمق ؟
بجای دست کردن در جیب اگ و ارفزما و ایجاد مشکل برای آنها کاش طرحی ۱۰۰ فوریتی برای تامین نیازهای زیرساختی کشور و برق میداند !
ااین نمایندگان ترم یا جایی زندگی میکنند که برق نمیرود یا دیر ازخواب بیدر میشوند !
کاش ۲ دو روز برق مجلس میرفت میدیدیم چطوری با بلند گوی دستی مجلس را اداره میکنند!
تظاهر و جاهل کافی است !
یکی از این دو شرط رعایت بشه:
۱- شرکتها به همان اندازه نرخ محصول باید دستمزد را افزایش بدن. شرکتی که نرخ محصولش را ۱۰۰ درصد افزایش داده دستمزد را هم باید ۱۰۰ درصد زیاد کنه.
یا
۲- شرکتها به اندازه ای که دستمزد را افزایش میدن مجازن نرخ محصول را افزایش بدن.
پاسخ ها
ناشناس
||
۲۰:۳۲ - ۱۴۰۳/۰۶/۱۰
اقدامات نمایشی.
قبلا به اینطور کارها می گفتند اقدامات تسکینی و مسکن .
زدن به اقتصاد و از این حرفها
مثل یک مریضی که بیماری در حال پیشرفت داره و مثلا یک عضوش عفونت کرده و اصطلاحا داره سیاه میشه و باید قطع بشه اما مدام بهش ضد درد می زنند که صداش در نیاد ولی چون درمان اساسی زحمت و خرجش زیاده فقط دکتر تلاش می کنه یکطوری صدای مریض رو بخواباند تا شیفته تموم بشه.
اما حالا دیگه همون مسکن رو هم نمی زنند و فقط ادانو در میارن. هی میگن الان مسکن میاد. الان آستینو بزن بالا آمپول ضد درد بزنیم و... خلاصه سر کارش می گذارند.
بعد هم که شاکی بشه الکی بهش میگن اون پنبه الکلی که زدیم به دستت همونجا ضددرد بهت زدیم ولی تو متوجه نشدی.
ناشناس
||
۲۱:۴۳ - ۱۴۰۳/۰۶/۱۰
اقتصاد تابع قوانین و علوم ریاضی و واقعی و ثابت است
و با دستور و بخشنامه و امر و نهی و فرمان و داد و بیداد و شعار اصلاح نمیگردد
ناشناس
||
۰۵:۴۸ - ۱۴۰۳/۰۶/۱۱
جالب بود.
نشون میده هر چیزی راهی داره و میشه ایده های جالبی مطرح کرد
چیزی که با تمام دنیا فرق می کند عدم تناسب حقوق در یک اداره است
بالاترین حقوق تا پایین ترین حقوق 7 برابر است
درحالیکه در کشورهای اروپایی این میزان 2 برابر است
تمام وام های بانکی شفاف بشه خصوصا وام ارزان قیمت کارکنان بانکها
حقوق همه کارکنان دولت مانیتور بشه
ریز حقوق همه مزایا
همه تسهیلات
چرا من نمیتونم با سود ۲۳ وام بگیرم کارمند بانک یک میلیارد با سود ده بازپرداخت بیست ساله وام بگیره ؟
در قوانین مربوط به افزایش حقوق ها نباید از کلماتی همچون «متناسب» و « نسبت» استفاده گردد چون مورد سوء استفاده مسئولان و حتی محاکم قضایی شده و حداقل افزایش حقوق را بعنوان متناسب با معیاری مانند تورم در نظر می گیرند در حالیکه عدالت حکم می کند در دادگاهها حداقل میانگین حداقلی و حداکثری معیار بعنوان افزایش حقوق در نظر گرفته شود.
پرداخت حقوق بیشتر باعث رضایت کارگر و افزایش رضایت باعث افزایش راندمان کار می شود هر کارفرمایی این را می داند اما مخصوصادر بخش خدمات قیمت گذاری دستوری و درصد سود دستوری هم باید حذف شود تا درآمد کفاف چرخش کار را بدهد بسیاری از کارها در بخش خدمات همین الان هم زیان ده هستند و باید تعطیل شوند گاها هم که فعالیت دارند با نیت خیر کارفرما ادامه می دهند