لطفا مزایای همه سلزمانها شفاف سازی و مقایسه شود شرکت نفت ، وزارت نیرو و خانه سازمانی ارگانها ، وامهای شرکت بورس و وامهای مسکن ارگانها و سازمانهای دیگر ....
در همه جای کشور وضعیت به همین صورته. به عنوان مثال سایپا و ایران خودرو به مدیرانشون علاوه بر حفوق بالا و وام های کلان پاداش های نجومی هم می دهند و درآخرسال اعلام زیاندهی می کنند .کسی نیست از اینا بپرسه پرداخت پاداش زیاندهی چه معنایی داره!؟
بانک مرکزی وامهای کلان بهپرسنل و باز نشسته ها میده از این طرف رئیس بورس برای خودش چند میلیارد برداشت میکنه. بنده بازنشته هستم و مستاجر از بانک رفاه حقوق می گیرم الآن یکسال است نتوانستم وام بگیرم بدم به صاحب خونه مشکل فقط قانونه اگر مجازات سنگین بذارن. بذرو بخشش تموم میشه. وگرنه این نهضت همچنان ادامه داره
بعد نیست سری هم به لیست حقوق شرکت نفت برق گاز مترو بزنید و از حقوق های کلان آنها گزارش تهیه کنید طبق گزارشات رسمی بالاترین نرخ بهره وری نسبت به ساعات کار مربوط به کارمندان بانک است
آیا تا به حال سازمانهای نظارتی گزارشی از حقوق و مزایای کارکنان بانک مرکزی و تسهیلات پرداخت شده منتشر شده ؟ سازمانهای نظارتی کشور گوش و چشمانشان را بسته اند ؟ برای تعیین حداقل حقوق کارگران چندین روز جلسه میگذارند شش ماه از سال گذشته همسان سازی حقوق بازنشسته ها اجرا نشده برای امور جاری زندگی مردم پول نیست ولی برای زندگی بزرگان کشور پول هست
خب به نظرم باید جمع حقوق و مزایا غیردولتی ها از جمله شستا هم روشن بشه....حق ماموریت وزارت خارجه هم مطرح بشه... نفتی ها هم بیان وسط بگن.... بعدشم درامد کارمند اعم از بانک و غیربانک مطرح میشه ولی فرار مالیاتی شغل ازادها و مثلا طلافروش ها مطرح نمیشه. حقوق 15 20 تومنی رو بکنید 100 تومن بعدش سازمان ها رو از پرداخت مزایا و وام منع کنید. مزایای جانبی اعم از وام و غیروام درواقع جبران حقوق هستش. طرف ماهی 40 50 تومن دربیاره میگه این ماه ضرر کردم بعدش کارمند با 15 20 که تازه خیلی ها همینم نمیگیرن باید بسازه. حقوق رو معادل چندسال پیش بدین تمام وام ها رو پس بگیرین.
دهم شهریور روز بانکداری را به جای اینکه تبریک بگوییم به این قشر خدمتگزار همیشه در صحنه که واقعا بیشترین بهره وری و کارایی مربوط به این قشر است آنها را دلسرد و خسته تر می کنند