ایا مسولین که خیلی از وعده هایشان در ست از اب در نمی اید عیدی چند برابر از مصوبه را باید در یافت کنند.

کاچي بعض هيچي.

این چه عدالت است که به دست مسئولین رفتار می شود که در خانواده چهارنفره این غیدی ایا پول لباس میشود ؟ایا عیدی مسئولین و وکلاء هم همین است اگردین ندارید ؟ لااقل .....

باید بگم قراردادایی هم تو این کشور هست که اصلا عیدی بهشون تعلق نمیگیره!!!

به اون نفر اول بگید یه روز بیاد جای کارگران کار کنه بفهمه چه خبره. صبح ساعت 8 میره سر کار وساعت 2 بر میگرده تو این زمان هم 10 بار به بهونه های ماموریت از اداره خارج میشه عیدی 900 تومنی هم میخواد؟؟ خوبه خودمون با ادارجات هر روز سر کار داریم و میبینیم

خدا به داد ما کارمندا برسه

جناب اقای فروزنده شما که قانون خدمات کشوری را کامل اجرا نکرده اید قبلا فرم ارزشیابی و سنوات و دیگر موارد باعث افزایش حقوق کارمند میشد ولی شما فقط همان شش درصد سالیانه را اضافه کردیدبقیه قانون را چه زمانی اجرا میکنید و چرا سایتهای خبری به ان نمی پردازند

به دوستان عزیزی که معترض هستند به نحوه عیدی دادن به کارگران بر اساس قانون کار و تفاوت آن با کارمندان دولت عرض میکنم که شما ها که کارمند دولت هستید خود دولت به شما ها عیدی میدهد ولی در قسمتهای کار و کارگری کارفرمایان از محل درآمدشان باید این ملبغ را پرداخت کنند و این در حالی است که شما کارمندان حتی یک روز هم از زمان دریافت حقوقتان با آن همه مزایایی که دولت بهتان میدهد ( مانند بیمه تکمیلی ، بن سفر و غیره ) ، بخش کار و کارگری حتی به خواب هم نمیبینند و اکثر این شرکتها هم دچار ورشکستگی شده اند.
حالا هی بنالید بگید ما عیدی کم میگیریم در حالی که دولت مزایای بسیاری دارد به کارمنداش میدهد که یک کارگر در یک کارخانه آرزوی دیدن آن دارد.

مطابق قانون خدمات كشوري عيدي هرساله مي شود امتياز 5000ضربدر ضريب ساليانه 636كه مي شود 318 هزار توماننه 385