باید تمام کارفرما ها ملزم شوند اطلاعات هر شخصی که به هر عنوانی برایشان کار می کند در سامانه ایی ثبت کند و پرینت و کدپیگریی به کارگر یا کار آموز یا هر با هر عنوان دیگری بدهد. این نباشه، قانون مشکل اجرا ناقص پیدا می کند. خواهش مي كنم از مسئولين بپرسيد كه چرا اين همه تفاوت بين دريافتي هاي يك كارمند وزارت نفت با كارمند كنار خود كه تحت قانون كار مي باشد وجود دارد ؟ چرا اضافات نفتي ها هر ساله بسيار بيشتر از ديگران است ؟ اين تفاوتها تنها باعث بي انگيزگي مي شود . مگر قرار بر يكسان سازي حقوقها نبود . در چین تا چند سال پیش ازدواج کارکنان هر شرکتی با مجوز کارفرما بود خداکنه مجلس سریع تر این قانون کار و قانون تجارت را اصلاح کند و چند سال هم مجلس طول اش ندهد هیچ تاکیدی بر استفاده از سامانه های اینترنتی در ثبت اطلاعات در این قانون نشده!چرا؟ خاك بر سر اين دولت و اين سران كنند كه حق كارگر را اين جور پايمال ميكنند به عنوان يك كارگر تحصيلكرده با هرگونه تغيير قانون كار در شرايط فعلي مخالفم . تماهی دستاوردهای کارگران را میخواهند یکجا دفن کنند. مشكل قانون كار نيست
کی اینو میخونه آخه ...برادر من اینم شد خبر؟
همون سر تیترش کافی بود تا معلوم بشه منظورتون چیه............