مهمترین ظلمی که در مساله قانون کار در کشور جاری است ، موضوع ناتوان نشان دادن اسلام وقوانین حکومتی آن با تصویب بیش از 80 ماده خلاف شرع وقانون اساسی می باشد . اگر حتی این مواد طبق مصلحت 25 سال پیش تصویب شده ، اینک دیگرمبانی آن مصلحت ها نمی تواند مورد استناد یاشد ، ضمن آنکه حضرت امام (ره ) حداکثر 5 سال برای مصلحت ها زمان تعیین کرده بودند . مگر نستجیر بالله خداوند نمی توانست بیمه را اجباری وحداقل دستمزد برای کارفرماو.... تعیین کند هم چنانکه خمس وزکات ورد مظالم و...را واجب نمود ؟ اینک بیش از یک میلیون مغازه صنفی از بیش از سه میلیون واحد نمی توانند پادو وکارمند وکارگر ساده بگیرند ، چون توان تامین هزینه هنگفت قانونی آنهارا ندارند .چه کسی پاسخ گوی بیکاری این جوان های مبتدی است ؟ باید به حکم خدا برگردیم که اگر حتی طبق سلیقه بعض انسان ها در جایی مضر باشد! ، قطعا در موارد بیشتری به نفع مردم خواهد بود .

متاسفانه نبود کار و بالا رفتن نرخ بیکاری باعت شده کارفرما با هر ابزاری کارمند و کارگر تحت فشار قرار میدهد.

در سال 84 یک شرکت خدماتی با 1 نیروی ثابت تاسیس کردم و تا نیمه سال 85 به 15 نیروی ثابت رسیدم . در اوج رونق کاری خود از دست قانون کار و ممیزهای دندانگرد مالیاتی عطای کار را به لقایش بخشیدم . شرکت را منحل کردم و جانم را آزاد ! الان هم اعصابم راحت تره و هم هر روز با 4 تا ممیز و اداره کاری و ... سر و کله نمی زنم ...

سلام به دوستان بنده باید عرض کنم کارگاههای کوچک قانون به نفع کارگر است تا کارفرمای بیچاره کارفرما با هزار مکافات یک تشکیلاتی فراهم میکند باید بهربرداری از سرمایه اش بکند کارگر چی اورده با دست خالی میخواهد صاحب کارخانه یا بنگاه اقتصادی شود پنج تا کارگر یک جا درست با هم کار نمیکنند بعد میخواهند پدر کارفرما رو در بیارند با این قانون کار یک کارگر ببینید چند ساعت مفید کار میکند اره قربونش برم

فعلا که زور دست کار فرماست موقع استخدام قرارداد سفید میزارن جلو کارگر چند میلیون سفته هم ازش می گیرن هروقتم دلشون بخواد حقوق میدن اصلا براشون مهم نیست چند ماه یه بار بدن مبلغ حقوق هم که دست خودشونه خیلی از از مزایا مثل حق شیفت وچیزای دیگه هم نمیدن بعضی ها واقعا نظام برده داری دارن من جایی کار می کردم که هروز 12 ساعت کار بدنی بدون کوچکترین استراحتی فقط موقع ناهر 20 دقیقه تا نیم ساعت برای ناهارو نماز وقت داشتیم یه هفته صبح یه هفته شب بون حق شیفت وهیچ مزایایی تو محیط الوده به اسید گاهی اینجور برخوردارو که می بینم یاد عصر فراعنه وساختن هرم توسط برده ها می افتم . مثلا انقلاب کردیم که به نفع محرومان بشه شده به کام سرمایه داری از قانون کار بگیر تا اصل 44

متاسفانه با وجود قانون کار فعلی باز هم کارفرمایان خون کارگران را در شیشه میکنند. مثل امضای قرارداد سفید ، مثل اخراج در صورت اعتراض به خورده شدن حق ، مثل گروکشی حقوق در ازای امضای تسویه حساب و هزاران مورد دیگر. وای به حال آن روزی که قانون کار به نفع کارفرمایان بشود.

قانون کارگر روی دوش کارفرمای بدبخت(کارفرمایان انسان واقعی)دیکتاتوری محض است آقای قانون گذار پر مشغله ی سیاسی کار....

من کارگر بودم الان کارفرما هستم و 30 کارگر دارم و قادر هستم برای 100 کارگر کار فراهم کنم اما باید به جای 30 درسر 100 درسر دیگر اضافه کنم بنا براین بهرتر است برای راحتی و ارامش بیشتر کارگر کم کنم

عزيزان شما مي دونستين اين قانون كار براي هر نفر در سال جقدر حقوق در نظر كرفته ؟ بايد جواب بدم ٢٥ ماه ، در واقع حقوق ماهيانه ٦٩٠ هزار تومان به شرح ذيل ميباشد.
١٢ ماه حقوق ماهيانه
٣ ماه حقوق ايام تعطيل سال
١ ماه مرخصي ساليانه
٢/٥ ماه بن و حق مسكن و حق خواربار
١/٥. ماه حق اولاد

٢ ماه ماليات تكليفي و بيمه

 

ماشاا... از اين همه کارفرما تا حالا کجا بوده اند کارگر بيچاره