در سیستمی که من کار میکنم ابتدا کسانی که تازه وارد کار میشوند خوب کار میکنند بعد میفهمند حقوق همه یکسان است وفقط پستهای بالایی حتی اگر بی سواد هم باشند بهتر حقوق میگرند انگیزه شان برای کار کمتر میشود به تدریج بی خیال میشوند و وارد فاز تیتر شما ..... اما در تهران کارمندها از همه جا بهتر حقوق میگیرند و کمتر کار میکنند چند باری که ماموریت بودم تهران فهمیدم که آره بابا این پایتخت نشین ها زیادی زرنگند اگر نه میرفتند شهرهای دیگه و راحت تر حداقل از شر ترافیک اما از کارمندهای صدا وسیما که هر روز جلوی چشم 60 میلیون .....تنلی میکنند تا وووو
پاسخ ها
navid
||
۱۴:۵۴ - ۱۳۹۱/۰۸/۱۷
این نوع تنبلی ها و از زیر کار در رفتن ها در شرکت های دولتی کاملا طبیعی هستش. چون مهم نیست که کار انجام بشه یا نه . مهم حقوق هستش که دریافت میشه پس برای چی خودشون رو خسته کنن؟
سهراب
||
۱۶:۲۹ - ۱۳۹۱/۰۸/۱۷
اکثر کسانی که در تهران به استخدام اداره ها در میآیند و کارمند میشوند از شهرستان به تهران مهاجرت کرده اند.
ناشناس
||
۱۷:۱۸ - ۱۳۹۱/۰۸/۱۷
اها . حالا متوجه شدم اقا سهراب . پس همه مشکلات از شهرستانی ها است و تهرانی ها همه زرنگ ، باهوش ، با فرهنگ ، باسواد و کاری هستند و این شهرستانیها امار انجا را هم خراب کرده اند !!!!!! بابا بیخیال .زشته . حیف این اسمت نیست ؟
فقط ادعای آدامای با فرهنگ و زرنگ را داریم. مثل یه آقازاده ای می مونیم که همش داره به باباش پز میده و ما ایرانی ها، همش داریم به فرهنگ غنیمون پز میدیم ولی اصلا بهش عمل نمی کنیم
فساد اداری، اقتصادی، امنیتی، قضایی و ... که هر روز هم در حال افزایش هست راه را برای هر به اصطلاح زرنگی یا رفتار بر خلاف مقررات را باز کرده و هموارتر می کند.
من و عده اي ديگر ، كارمند صرافي بانك خصوصي شده بوديم . برايشان حسابي كار مي كرديم ، حتي روزهاي جمعه
اما با تغيير كادر مديريت ، مدير عامل جديد چشم ديدن افرادي را كه زياد كار مي كردند و حرفه اي بودند نداشت .
همه ما را اخراج كرد و عده اي كارمند نا كار بلد و كارنكن جايگزين كرد .
حتي عضو هيئت مديره صرافي را كه بسيار كاردان بود ،مجبور به استعفا كرد
پاسخ ها
كارمند اخراجي
||
۱۴:۵۲ - ۱۳۹۱/۰۸/۱۷
من با شما همكار قديمي موافقم
مرا از اخراج كردند ، به اين دليل كه كار بلد بودم و مي ترسيدند از كارشان سر در بياورم
من فکر می کنم تنبلی همراه با نادانی باعث ایجاد مشکل شده است. در ایران اگر زرنگ هم پیدا شود نمی داند که چکار باید بکند. مشکل اصلی ما مدرک داران بی سواد است. اگر کسی کاری بلد باشد و مشغول آن شود می بینید که نه تنها تنبلی فراموش می شود بلکه کار پیشرفت هم می کند. شوق ایجاد یک چیز جدید یا تولید جدید باعث از بین رفتن تنبلی می شود اما دانش ایجاد تولید جدید وقتی نباشد فرد بیکار می شود و نتیجه آن عادت به بیکاری است. یعنی تنبلی
...محبتت را می گذارند پای احتیاجت …
...صداقتت را می گذارند پای سادگیت …
...سکوتت را می گذارند پای نفهمیت …
...نگرانیت را می گذارند پای تنهاییت …
...و وفاداریت را پای بی کسیت …
!!!و آن قدر تکرار می کنند که خودت باورت می شود که تنهایی و بی کس و محتاج...
...آدم ها آن قدر زود عوض می شوند …
آن قدر زود که تو فرصت نمی کنی به ساعتت نگاهی بیندازی...
...و ببینی چند دقیقه بین دوستی ها تا دشمنی ها فاصله افتاده است
با تشكر از موضوع بحث خيلي جالبتان. اين امر شايد علت اصلي تناقضات كنوني اجتماع ما است كه يك سري با وجود هوش و تجربه و همت فراوان چندان تمايلي به زرنگي هاي رايج اجتماعي ندارد و به تعبيري سر به لاك خود فرو برده اند. و از طرفي يك سري ديگر تلاش دارند تو همه چيز به قول خودشان يك زرنگ بازي ايجاد كنند كه عمده آنها افرادي با اشكالاتي در هوش، شخصيت، رفتار و... مواجه هستند. به راستي اين افراد به اصطلاح زرنگ اين چنين كه به خود مي بالند ، چرا به راستي در كار و زندگي خود موفق نيستند و نه تنها در بازي هاي پر مشكل خود دست به گريبانند بلكه اجتماع را هم با مشكل مواجه ساخته اند. به قول قديمي ها آتش هر قدر شعله ورتر باشد خودش را بيشتر مي سوزاند و بقيه را گرم مي كند.
بی فرهنگیمون هم ارث قاجار هست.