نظرات آقای رفیق دوست برای بخشی از کشاورزی ویا کارخانه داری وصنایع کار برد دارد ونیز بستگی به این دارد که کارخانه یا زمین کشاورزی یا تراکتور و کامبین به دست چه کسی داده میشود و چگونه نظارت و نگاهداری میشود .برای مثال:
1-بیشتر دهات مناطق مرکزی ما در آبخور یک چشمه یا قنات ومناسب با شرایط زندگی فقیرانه محدود قدیم و خانواده هایی انگشت شمار ایجاد شده اند که بتدریج جمعیتشان افزایش یافته - ابشان کم یا خشگ شده, به علت رایج شدن ماشین آلات کرایه ای وبهداشتی شدن زندکی استفاده از حیوانات متروک شده , کاه وپوشا ل وسایر پس مانده های مختصر کشاورزی بلا مصرف و سوزاندی شده است -کودحیوانی به شیمیای مبدل شده -تخم مرغ گوشت , لبنیات-غلات -حبوبات و... از خود کفایی تبدیل به مصنوعی حریداری شده است وووورچنین صورتی که خرده مالکی و خرده کشاورزی برقرار است وبرای کشاورزیهای بزرکتر هم یا ماشین آلات اجاره ای ویا خصوصی نسبتا فراهم شده است اگر بعنوان یارانه ماشین آلات داده شود )حتی اشتراکی به چند نقر یکی داده میشود و چگ.نمد مورد استفاده قرار خواهد گرفت ؟
2- در مورد کارخانه ها وشرکتهای قنعتی تولیدی : همه میدانند که غالب اینفبیل تا سیسات یا برای نوسازی وبهسازی قسمتهایی که فرسوده میشوند یا برای هزینه جاری و متداول درمدتهای ارسال تولیدات و باز کشت پول از بازار احتیاج به ذخایر وتنخواه گردان کافی در صندوقهای مستقل دارند تا در موافع ضروری فورا اقدام شو د آما بعلت نا آگای از مدیریت صحیح این اصل مهم مدیریت نه در تاسیسات دولتی و نه عصوصی رعایت نمیشود ولدا غالبا که نباز به اعتبار فوری وکافی هست مدیران بخش دولتی باید برای تامین آعتبار اواره وزارتخانه ها و سازمانها وگرفتار قزطاسباز شوند که سالها وقت میگیرد و خصوصیها هم باید دست به دامان بانکها وتسلیم سودهای کلان شوند که هم پر هزینه است وهم زمانبر! وا اینفبیل مشکلات نیز ناشی ا زبی اهمیت شمردن و نا آگاهی از اصول
مدیریت صحیح است وعلت اصلی عمده کار خانه هایی که از کا می افتند همین نکته مهم میباشد.
آولین اصل مهم مدیریت این است که درهرکارحانه و سارمان تولیدی و صنعتی عمر مفید تمام تاسیسات آن ارزیابی و ثبت گردد وبا رعایت نرخ تورم اعتبار کافی برای مواقع ضروری پیش بینی ,تدارک و در صندوقی مستقل ذخیره و درا ختیار مدیریت فرارکیرد.
ترتیب کار چنین است که از همان آغاز
کار تولید درصدی متناسب با استهلاکات
وتعمیرات و خرید لوازمی که باید جایگزین آنچه از رده خارج میشود وموارد غیر منتظره ادر آمدها برداشت و ودر ذخیره نگاه داشت.
3-در تمدن پویای شتابنده جهانی وهر گونه شئون دیگر بخصوص تولید وتجارت و مصرف اصل رقابت حاکم است وبنابراین
هر موسسه وسازمانی که امروز نو است فردا کهنه شمرده میشود .چون چنین است اصل توسعه ,بهسازی ونوساز ی و ابتکار ونو آوری از ضروریات مدیریت است و لذا هم مدیر باید نحبه وحرفه ای باشد وهم باید پیوسته0 ازآموزشهای دوره های تخصصی نوبهره بر گیرد--بنا بر این متزلزلتر کردن مدیریت نا استوار "کار خانه های فرسوده دولتی با واگذاری سهام "خرد" آنها به مردم ویا بطور کلی و دفعی به اشحاص بی صلا حیت ونا آگاه از اصول مدیریت ,نه بنفع مردم است ونه بنفع بیت المال- بلکه در مرتبه اول ضرورت به آموزش وتعلیم مدیران لایق پرداخت و سپس به ادامه نگاهدار ی یا واگذاری آنها اندیشید- موارد مطرح شده دیگر نیز نیاز به توضیحاتی دیگر دارند

سلام حیف که صدای دوهل ازدورخوش است حرفهای حاجی خوب است ولی چراازبالای گود نشستندخوب به میدان بیائیدوعمل کنیدمگرشما معتقدنیستیدکه این کشورمتعلق امام زمان عج است پس بایدکارکردشماکه دستتان به ان بالاها میرسد

ببينيم كسي هم پيدا ميشود به جاي آقاي رفيق دوست ، حرفهاي وي را نقد كند؟

بخش خصوصي يعني كي؟ اول اينو روشن كنيد !!!

اگر كارگر ايراني رابا ساير كشورها مقايسه مي كنيد كه 30دقيقه كارگر ايراني كارمي كند بايد كارمند رابا كارگر مقايسه كرد كه هركامند درمقابل 30دقيقه كار كارگر 5دقيقه كارمي كند و شايد كمتر چطور كارگر را باساير كشور مقايسه مي كنيد ولي كارمند نه !!!!!
بنده واقعا متاسفم براي همچنين مطالبي كه نوشته مي شود

آقا جون بنده خودم چندین بار کارگر ایرانی برای نظافت پارکینگ ساختمان آوردم 2 برابر دستمزد می خواد نصف کارگر ایرانی هم کار نمی کنه
بنده شخصا با افغانی ها هیچ رابطه خوبی ندارم و ترجیح می دم همشون برگردن کشورشون ولی انصاف هم خوب چیزیه

سلام اقاى رفيق دوست كارگر ايراني روزى ٨ ساعت كار ميكنه ولى كارگرى كه كارمند دولت هست و كارمند پشت ميز نشين ٨ ساعت كار نميكنه