آقایان اینقدر به دوستانتان که هیچ کدام و در هیچ زمینه ای تخصص کلان نداشتند اعتماد کردید که وضعیت کشور شد این.
در تمام کشورهای پیشرفته افراد از هر ملیتی و قومی که باشند بر اساس شایسته سالاری به تخصص و مدیریت های کلان راه پیدا می کنند.
نگاهی به این کشورها بیندازید.
عیب ما این است که همه کارها را می خواهیم خودمان انجام بدهیم.
خوب کجای کار عیب دارد ماهم مدیر از خارج از کشور بیاوریم.
این مدل که در همه جا جواب داشت فقط در کشور ما جواب نمی دهد آنهم بخاطر نداشتن تعهد؟؟؟؟؟

وقتی می خواهی سوار ماشین شوی باید گواهینامه داشته باشی- به طور کلی در هر کاری باید چند ویژگی وجود داشته باشد: دانش، مهارت، انگیزه، ویژگی های فیزیکی و شخصیتی و ...
مدیریت نیز در کشورهای پیشرفته از قاعده مذکور مستثنی نیست. در ایران چطور؟
سخنی از یکی از بزرگان مدیریت وجود دارد که" برای موفقیت یک سازمان کافی است مدیر خوب انتخاب کنید مابقی مسائل خود بخود حل می شود"

واقعا درسته که کارو باید به کاربلد سپرد تازه دست بالای دست کیروش هم بسیار هست حالا اگه اقایون میپذیرفتند که در مسائل اقتصادی کشور هم از یک متخصص واقعی و کاربلد استفاده کنند اوضاع اینجور نمیموند.

افرین

شما این شخص رو میشناسین معرفی کنین