iهمانگونه که میزان توسعه امکانات را با گذشته مقایسه می کنند، میزان سلامت اداری را نیز با گذشته مقایسه کنند. پایین بودن درآمد کارمند یک وجه آنرا دارد. متاسفانه تفاوت حقوقی بین دستگاهها و حتی داخل دستگاههای دولتی بیداد می کمد. اینجانب با هم اتاقی خود که دارای یک مدرک و سابقه کاری اینجانب نیز بیشتر است. بیش از چهار برابر تفاوت دارد. این آپارتایت نیست.

روي خط فقر نه زير خط فقر

بايد سوابق كاري مخصوصا در آموزش وپرورش ومعلمان امتياز بسيار بالايي داشته باشد

اين خبر را بزن صفحه اصلي برادر.
کارمندي خط فقر است

به جرات میتوان گفت که الان بدترین وضع معیشت متعلق به فرهنگیان است که اگرقرارباشدریالی اضافه به حقوقشان شودبوق های تبلیغاتی ازماهاپیش ازآن صدایشان درمی آید

من هم کارمندم اما معتقدم تو این وانفسا وضعیت بازاری ها هم چنگی به دل نمیزنه .... در ضمن تفاوت پرداختی ادارات مختلف خیلی زیاده که این انگیزه رو از آدم میگیره

با سلام
روز کارمند را که عملاًهیچ یمنی برای کارمندان ندارد تبریک میگویم
لطفاً بگذارید کلیه کارمندان محترم در فراموشی مطلق این روزگار باقی بمانند ولازم نیست تن نحیف و لاغر آنها در قبر زندگی لرزانده شود
یک کارمند اصولاًدر دنیای خارج وجود ندارد
فقیر بیچاره و درمانده که حتی به چشم خوبی هم دیده نمیشود متاسفم که میبینم کارمندان بلا فاصله پس از بازنشستگی تازه مثل کسی که سربازی را گذرانده دنبال کار میگردند

مارا به خیر تو امیدی نیست شر مرسان

سلام من هم با ده سال خدمت و مدرك ليسانس حقوقم ماهيانه هفت صدو يازده هزار تومان است با دو فرزند وسيله نقليه شخصي هم ندارم البته با اين حقوق نمي توانم كه داشته باشم فكري به حال ما و امثال ما كنيد.

با سلام اینجانب با داشتن 12 سال سابقه و دو فرزند مجبورم بعدازظهرها با وانت پیکانم بار جابجا کنم و حقوق اداره در روز اول بابت پرداخت قسط و قرضهایم تمام میشود. از سوی دیگر در اداره افراد زیادی را میشناسم که چند سال بعد از من جذب شدند ولی به واسطه داشتن پارتی و خوش شانسی توانستند حق مسئولیت بگیرند. رئیس من که الان فردی مجرد است و بعد از من جذب شده بود چون خانمش او را طلاق داده بود و باید مهریه او را پرداخت میکرد با یک لابی شد رئیس و از تمام امتیازات بهره برد. حالا شما بگوئید من خسته از بی عدالتی و کار سنگین دوم با چه انگیزه و چه توانی میتوانم وظایف خود را به نحو احسن در محیط اداره انجام بدهم؟البته این را هم بگویم شکر خدا تاکنون یک ارباب رجوع ناراضی نداشته ام.

«عدم تناسب میان حقوق کارمندان با درآمد‌ها و تورم، کم‌توجهی به شایسته‌سالاری و شرایط سخت برای ارتقای کارمندان در پست‌ها و هر مدیری که می‌‌آید یک سری از افراد موردنظر خود را معاون و مدیر می‌‌کند، بی‌توجه به اینکه این فرد تخصص کافی دارد یا نه و...»
اینها فقط بخشی از مشکلات کارمندان است و این یعنی زندگی کارمند زیر خط فقر