چند تا نکته جالب اومد که بگم . من الان کارشناس R&D یا همون تحقیق و توسعه یه شرکت معتبرم که از نظر رده شغلی یک مرحله بالاتر از برنامه نویسیه ولی همون حقوق برنامه نویس رو میگیرم و جمع درآمد سالانه منم 9200 دلار در ساله !! (27 م)
اما یکی ازدوستان من که الان با شرکت اپل از داخل ایران کار میکنه تنها تو یک مورد پرداختش 30 م تومان(10000 دلار) دریافتی ازشون داشته و جدیدا حق امتیاز مکاتبه با سربرگ شرکت اپل رو هم دریافت کرده که کمتر کسی داخل ایران چنین امتیازی رو داره .
در نهایت هم برای دوستانی که واقعا در خودشون توانایی همکاری با این شرکت رو میبینند میگم ! گیر صفحه اول نباشید ، کافیه به صفحه دوم مراجعه کنید که نوشته :
شما هیچ شغلی رو انتخاب نکردید! اشکالی نداره ، لاگین کنید و درخواست شغلیتون رو ارسال کنید !

و اما در ایران آخرین مکاتبه شغلی من و جواب کارفرمای شرکت نوپای فعال صنایع ساختمانی :
با سلام

حقوق درخواستی جنابعالی بیش از توانمندی ها و سوابق کاریتان است.

میزان سفته را معمولا سیاست های شرکت مشخص می نماید و یک عرف وجود دارد و آنهم معادل حقوق یکسال هر فرد است. همانگونه که شرکت تعهد یک ساله را می پذیرد فرد نیز معادل این مبلغ متعهد می باشد.

مدیریت منابع انسانی

*
جالب اینجاست که این شرکت حتی با من مصاحبه هم نکرده بود و اگر من بخوام میتونم تو چند ساعت اعتبار چند سالشون رو از بین ببرم اما قوانین حرفه ای بهم این اجازه رو نمیده .
بلخره یه فرقهایی باید بین ما و اونها باشه که اونها تمام جهان رو تو صنعت گرفتند و ما نمیتونیم به کشورهای همسایه فارسی زیان هم نرم افزار صادر کنیم . چون نمیتونیم پشتیبانی بدیم .

سلام، من معلمم حقوق ماهیانه ام با مدرک کارشناسی ارشد یک میلیون و صد هستش که با کسر انواع بیمه، بازنشستگی، مالیات، وام و ... پانصد و هشتاد تومن دریافت می کنم!

البته میبایست نسبت درامد به هزینه رو هم در ایران و جای دیگر نیز در نظر گرفت که باز هم در کل در ایران وضعیت خوبی نیست.
نمیدونم چه کاری اینجا از جاهای دیگه بهتره !!!

هدف ازاين اطلاعات چيست ايا نميدانيد ماباريال حقوق ميگيريم بادلار خرج هزينه زندگي ميكنيم

خانمها واقایان عزیز توجه کنند که اینها تولید کننده واقعی هستند وبا این حقوق ممکن است ملیونها دلار برای شرکتشان در امد زایی کنند درصورتیکه ان فوق لیسانس با حقوق یک ملیون دویست در ایران فقط احتمالا سر بار بیت المال است و بود ونبودش زیاد فرقی نمی کندالبته قصد توهین ندارم ولی بیشتر استخدامها در ادرات دولتی مازادهستند

مطلب بسیار مهمی است که همه ما از آن غافل هستیم. در بعضی از کشورها کار و فعالیت ارزشش به این دلیل است که واقعا شرکتها درآمدشان از بابت هیمن پرسنل است. اگر یک شرکت در آمدش بر دوش پرسنل استوار باشد قطعا باید در فضای رقابتی نفرات برتر را جذب و نگهدارد. در بسیاری از کشورهای دیگر درآمد شرکت وابسته به کار پرسنل نیست و لذا اهمیت افراد هم آنقدر نیست.
توجه شود که قطعا شرکتهایی هم هستند که برای پرسنل ارزش قائلند ولی این ارزش در حد ارزش آن پرسنل برای شرکتش است. بدون شک اگر در ایران هم پرسنل درآمد زا بودند و پایه و اساس شرکتها، مانند سایر کشورهای پیشرفته نیز حقوق می گرفتند. این امر دلیلش ضعف پرسنل ایرانی نیست، دلیلش بازار کسب و کار در ایران است که بر مبانی دیگری استوار است.

با تشکر

من با این حقوقها نمیتونم کارکنم خیلی کمه . اگه بیمه بیکاری بدن وبیمه تکمیلی هم داشته باشند شاید برم

تابناک پیام من رو حذف نکن.
مرسی از انتشار این خبرت.
اما لطفا یه مطلب تهیه کنید و منتشر کنید در خصوص حقوق دریافتی یورویی سفرای کشورمون.
پول موبایل سفیر رایگان.
پول سفره سفیر.
اجاره خانه ندادن سفیر.
ماشین نخریدن سفیر.
پول بنزین ندادن سفرا.
خدا وکیلی این درست هستش؟ کدوم کشور این سبکی عمل می کنه؟!!!

چه پول های بیت المالی که بیخودی از بین نمی رود در نمایندگی های ایران در خارج از کشور!!!

سفرای کشور ما سالیانه دارن70 تا 80 هزار دلار حقوق می گیرند. این مقدار پول کمی نیست.

کاش کشور ما هم بتونه همچین شرکت هایی تاسیس کنه .. خودم قول میدم مدیریتش رو بعهده بگیرم. البته با 40 درصد حقوق کارکنان مایکروسافت ..

حال کردم با این قول رسانه ای تابناک داداش