حقیقت تلخه ولی راست میگه علت آن است که زن برای محیط کار ساخته نشده است، زن برای فرزند داری و همسر داری ساخته شده است. دو زن هرگز باهم متحد نمیشوند مگر بر علیه زن سوم. البته این رفتار بیشتر مختص خانم های منشی هست. در حالت کلی، خانم های با سطح تحصیلات پایین تر که سمت های پایین تری را در اختیار دارند،معمولا استاد این جور زیرآب زنی ها هستن ولی خانم های خوب هم زیاد داریم به نظر من شما با زنهايي کار کرديد که به اينصورت رفتار غيرحرفه اي و ضعيف داشتند. اگر با زن قوي کار کرده باشيد هرگز اينگونه برداشت نمي شد. می دونید اشکال کجاست آقایون مدیر یک جاهایی برای دیگرکارمندان حقی قائل می شوند و خیلی حرف از مقررات و قانون نمی زنند ولی خانم ها متاسفانه خیلی خشک با این مسئله برخورد می کنند و بیش از پیش مقرراتی و خشن برخورد می کنند
من مخالف حرف شماها هستم من یک خانم هستم اما با مدیریت خانمها موافق نیستم چون زنان ما همچنان در محیط و حال و هوای خاله زنکی مانده اند و هیچ وقت نمی خواهند پیشرفت کنند و تبدیل به یک مدیر واقعی شوند من مدیران زن را تجربه کرده ام واقعا فاجعه هستند چه خوشمان بیاید چه نه هنوز استانداردهای مدیریت را نداریم من خودم یک زنم . شاغل هستم . ولی یک نکته هست اینجا خانمها معمولا ظرفیت رسیدن به پستهای مدیریتی را ندارند. آدمهای نوکیسه و تازه به دوران رسیده را دیدید؟؟ متاسفانه هر خانمی دیدم به پست بالایی رسیده همین جوری خودش را گم کرده . من که ترجیح میدهم مدیرم و مافوقم یک مرد باشه تا زن ... با عرض پوزش از خانمها
زن مسولیت سنگین خانواده و تربتت فرزند رو به عهده داره و به خاطر روحیه لطیفی که دارند هیچوقت نمیتوانند با محیط کاری خشن اداری خودشونو وفق بدن
برعکس در محیط های غیردولتی زنان خیلی موفق عمل می کنند مخصوصا اگه خودشون صاحب شرکت باشن یا صاحب یه رستوران و مشاغل مرتبط