ای کاش 22 دقیقه کار کنند نه کار چاق کنی. اول از همه باید خود مدیران محترم اصلاح شوند بعد به سراغ کارمندان بیایند. مدیری که چندین برابر کارمندان حقوق و مزایا دارد باید خیلی زیاد تلاش کند و وقت بگذارد ولی متاسفانه اکثر مدیران بصورت سفارشی روی پست ها قرار می گیرند و بی کفایت هستند . ما يك تجربه خوب در مورد ساعت كار كارمندان داريم. ماه مبارك رمضان در دولت نهم و دهم.به نظر من بايد در چند استان به صورت پايلوت ساعت كاري را دو ساعت در روز كم كنند. نتيجه رضايت مندي كارمندان- ارباب رجوع- كاهش هزينه ها را بررسي كنند. اگر موفق بود دائمي نمايند.
واقعاً ساعت كاري زياد و خسته كننده است.
علت كم كاري كاركنان :1- مخارج دلاري دريافت ريالي است
2- تشويق و انگيزه در كاركنان ايجاد نمي كنند
3- مديران غير متخصص درپستهاي كليدي و تصميم ساز و سياست گذار
4- بي برنامگي دولت در وزارتخانه ها
ببخشید شما چطور و با چه معیاری سنجیدید که متوجه شدید ساعت کار مفید کارمندان کاهش داشته است؟میشه دستگاهش یا فرمولتونو به ما بدید؟ما در بانک 7 ساعت کار مفید میکنیم لطفا همه رو با هم جمع نکنید من نمی‌دونم این آمارها رو از کجا در میارین!!!!!!!!؛ ولی خداشاهده بنده با مدرک دکتری و بقیه همکارانم حداقل حداقل از 8 ساعت 5 ساعت کارمفید برای این مملکت انجام می‌دیم دليلش بسيار روشنه ، كارمندان حدود يك بيست و پنجم خارج حقوق مي گيرند اما تقريبا به اندازه خارج يا نصف آن هزينه دارند لذا يك بيست و پنجم 8 ساعت يعني حدود بيست دقيقه نيز كار مي كنند ! 22 دقيقه براي اين حقوقي كه مي دهند هم زياد است ! تا وضع دريافتي كارمند اصلاح نشود ساعات مفيد زير 1 ساعت خواهد بود. كارمند وقني صبح پشت ميز مي نشيند نبايد دغدغه اجاره و قسط و ثبت نام و اضافه كار و .... داشته باشد. شما ببينيد مديران چرا تمام وقت كار مي كنند چون تامين هستند چون همه امكانات را دارند و هيچ دغدغه اي غير كار ندارند... من خودم یک کارمند با سابقه 20 سالم وقتی میبینم در اداره ها بین کارمندی که خوب کار میکند و کسی که کار نمیکند و چابلوس است و جایگاه حقوقی بالائی به دلیل چابلوسی میگیرد روحیه کار در من بسیار کم میشود وای به حال مدیرا ن بالا که مهمترین عامل در کم کاری افرادند
شوند و با ايجاد انگيره كار كارمندان را
زياد كنند ؟؟ چه كسي در مديران
انگيزه ايجاد كند كه وقت اداره فقط
كار اداره را انجام دهند .......