درآمدایرانیان (البته قشر کارگروکارمند)کمتراز همه کشورهااست درحالیکه همه مالیات میدهند و80% اجناس راهم به قیمت جهانی می خرند

عزیز جان این را به ما می گویی ؟

سلام باتشكر از اين مقايسه بحق و خوبتان خواهشمنديم اين ارقام را براي نمايندگان مجلس علي الخصوص نمايندگان كارگري بفرستيد كه كارگران ايراني چقدر فقير وبيچاره هستند كه موقع اضافه حقوق نماينده دولت مي گويند تورم بوجود ميايد و نماينده كارگران هم كوتاه آمده و در طول سال يك كارگر بايد 10 جا كار كند تا بتواند زندگي خود را بچرخاند و از همه مهمتر اگر كارگر حقوقش را بموقع دريافت و همينكه حقوقش زير فقر نباشد مجبور نيست 10 جا كاركند و نفرات بيكار و تحصيل كرده بايد بيكار باشند

بعلت اینکه تشکلهای کارگری مستقل و قدرتمند وجود ندارد کارگران نمی توانند از حقوق خود دفاع کنند بنابرین هر سال قدرت خرید آنها کمتر میشود. علت اصلی رکود هم پایین بودن دستمزدها و به تبع آن پایین بودن قدرت خرید حقوق بگیران است

1.درآمد سرانه ايرانيان در سال ۲۰۱۴ را ۵ هزار و ۴۴۳ دلار .
2.درآمد سرانه كشورهاي استراليا، بلژيک، ايرلند، فرانسه، هلند، آلمان، كانادا، انگليس، آمريكا، كره، ژاپن و اسپانيا به ترتيب ۶۱ هزار دلار، ۴۷ هزار دلار، ۵۴ هزار دلار، ۴۲ هزاردلار، ۵۲ هزار دلار، ۴۷ هزار دلار، ۵۰ هزار دلار، ۴۶ هزا دلار، ۵۴ هزار دلار، ۲۷ هزار دلار، ۳۶ هزار دلار و ۲۹ هزار دلار اعلام شده است.

آیا یک کارگر ایرانی باندازه یک کارگر آلمانی یا ژاپنی بهره وری دارد ؟ اینکه فقط دستمزد کارگر سه برابر بشه مشکل حل میشه یا اینکه با موج جدیدی از اخراج مواجه میشیم ؟
تو این کشورها بهره بانکی چند درصد هست ؟
رتبه این کشور ها از نظر فساد اداری چند هست ؟

در امدها از کارایی و تولید مرغوب و انبوه
می ایند. کشورهابی بیشترین درامدها را دارند که بهترین کالا هارا تولید میکنند.

درامد و تولید نسبت مستقیم دارند. در ایران تولید و مرغوبیت پایین است چنان که حتی مشتری داخلی نداردچه رسد به مشتری خارجی. در نتیجه فروش کم درامد کم. بر عکس کشورهای پر درامد حاصل از کار خوب.

"هزینه های خانوار شهری در سال جاری دستکم ۳ میلیون تومان و دریافتی بیشتر شاغلان مشمول قانون کار بین یک تا یک میلیون و ۲۰۰ هزارتومان است"
یعنی
اگر زن و شوهر در یک خانواده کار کنند باز هم پول کم می آورند مگر این که یکی از آنها شغل دوم داشته باشد.

باید "بازار کار" شفاف بشود
یعنی کارگر و کارمند از طریق وب سایتی بدانند هر شرکت چقدر پرداختی دارد و چه امکاناتی ارائه می دهد و...