وقتی حقوق و مزایای تعداد عظیمی از بازنشستگان و مرتبطین با سازمان تامین اجتماعی و غیره از طریق این بانک ردو بدل میشود و بنوعی از رانت سرمایه های دولت بهره می گیرد نمی توان در مورد موفقیتهای مالی ان همانند بانکهای مستقل خصوصی ذوق زده شده و حقوق و پاداش انچنانی به دست اندر کاران ان پرداخت نمود " روی دیگر سکه نیز قابل تأمل است و آن اینکه این بنگاه ها باید به دست مدیران کارآمد اداره و در نظام جبران خدمت باید طوری برنامه ریزی گردد تا بخش دولتی جذابیت خود را در قبال بخش خصوصی از دست ندهد".مگردولت رقیب بخش خصوصی است که این موضوع را بیان کرده اید.با همین استدلالهاست که بخش خصوصی روزبه روز در این کشور ضعیفتر و بخش دولتی با بهره وری بسیار پایین و با اتکا به شیر لایزال نفت و بدون هیچگونه ریسکی فربه تر میشود. نگاه شما مخالف سیاستهای اصل 44 ابلاغی مقام معظم رهبری میباشد.لطفا این دیدگاه را چاپ کنید.امیدی به چاپ آن ندارم چون برای بار چندم است که دیدگاهم را چاپ نمیکنید پاسخ ها
کریم
| 
| ۱۳:۱۵ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
این بخش خصوصی هارانشان بدهیدچندتامدیردارندواینقدربه انهاپول میدهندوازرانت دولتی هم برای بالابردن سودشان استفاده نمیکنند از اعضای باند ف.... دوست عزیزی کهمیگی مدیر ارشد کجا منش حضرت علی این بود اگر نظام جمهوری اسلامی باشه و رخ داد های این چنینی توش اتفاق بیفته وقتی یک کارگر 600 تومن نه نهایتش 1 تومن بگیره ، وقتی خیلی شرکت های خصوص حقوق پرسنل و با چندین ماه تاخیر بدن .... اونوقت هستش که دیگه نه دینی واسه مردم میمونه نه اعتقادی اونقت هست که دزدی و رانت رواج پیدا میکنه اونوقت هست که آدم شرمنده میشه که چرا تو ایران زندگی میکنه و همه چیز فقط در حد شعاره اونوقت هست که عالم بی عمل معنی پیدا میکنه واسه خیلی ها .... یکی تو فکر اینه که نون شب زن و بچه شو چطوری فراهم کنه یکی هم ..... افسوس پس ادعاى انقلابى بودن وخدمت به مردم از جيب مردم هست؟؟؟؟آيا در اين كشور آدم با علم وتقوا وتخصص بيشتر از اين آقا نداريم
اينها همه ش روى رابطه وارتباط به اينجا ميرسن فيلتر قوى ميبايست سر اين راه مديريتها باشه وگرنه هر روز رقمها بالاتر ميره واينا عادى ميشه براى مردم.
پاسخ ها
کریم
| | ۱۳:۲۶ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
ایران خودرووسایپاظاهرا خصوصی است ومدیرانشان ازاین پول هاگرفته اندمدیریت انهاچه بوده؟که ماشین شان فورگون لقب گرفته اگررانت دولتی نبود قوی ترین مدیرش هم نمی تواسته بدون رانت دولت وحساب سازی حتی دستمزدکارگرانش رابدهدچه رسدمدیرنمونه شدن وپاداشهای انچنانی بگیرند تضییع حقوق بیت المال کدومه! برو تحقیق کن ببین کدوم مدیر توی این کشور حقوق کمتر از ده میلیون تومن میگیرن! از این افراد و از این حقوق ها تا دلت بخواد هست . گاهی جناح ها دعواشون میشه ، یکی دو نفر رو ظاهرا قربونی میکنند فاصله طبقاتی منشا فساد و فروپاشی کشورها از درون است. این لیاقت و پرداخت مزایا و حقوق ایا حد . مرز نباید داشته باشه؟؟؟؟
شما از کدام بخش خصوصی حرف میزنید؟ 90 درصد اقتصاد ما دولتی است. کدام بخش خصوصی توان پرداخت ماهی 100 تا 200 میلیون حقوق را دارد؟
به ما هم معرفی کنید.
کدام بانک یا بیمه خصوصی در کشور ما هست که به قول شما با عملکرد عالی مدیران خصوصی که شما فرمودید شق القمر کرده باشد؟
بانک ها و بیمه های خصوصی که اوضاعشان قمر در عقرب تر از بخش دولتی یا نهایتا در همان حد و اندازه است! کجا مدیرانشان برترین هستند؟
با این حرفهای امثال شما چندین سال پس از انقلاب بحث رفاه طلبی و زیاده خواهی در بین مدیران دولتی چنان رواج پیدا کرد که همه شان را در بر گرفت.
ارزشهای خدمت به همنوع و مسئولیت عمومی و خدمتگزاری و پاسخگویی باید در بین مدیران دولتی ارجح باشد.
توجه داشته باشید که بخش دولتی ماهیتش با شرکت و بنگاه خصوصی متفاوت است و نباید صرفا نگاه اقتصادی و مادی بر آن حاکم شود زیرا مردم به مسئولان و مدیران خود نگاه می کنند و اگر رهبران فاصله زیادی با آنها داشته باشند موجب حس تبعیض و خشم عمومی خواهد شد زیرا منمابع این ریخت و پاش ها عمومی و ملی است.
این حرف ها هم بحث روز دانش مدیریت دولتی در دنیا است. لطفا بیشتر مطالعه کنید چون این بهانه ها برای غارت بیت المال توسط عده ای فرصت طلب پذیرفتنی نیست و باید در این موارد رییس جمهور و معلون اول ایشان و سایر روسای قوا برخورد جدی و انقلابی صورت دهند.
مطمئن باشید