همه اینها به دلیل ضعف نظام آموزشی ماست. مثلا چرا باید متخصص در پزشکی کم داشته باشیم. کسی که دکترای باستان شناسی گرفته آیا نمی توانست متخصص در یکی از رشته های پزشکی شود؟ چرا افراد متخصص در رشته هایی که کشور نیاز مبرم به آنها دارد تربیت نمی کنیم؟ چرا مهندسین ما بعد از فارغ التحصیلی حتی نمی توانند یک محصول تولید کنند؟ بهتر نیست متناسب با نیاز کشور آموزش بدیم؟ تا کی وزارت علوم می خواد بگه ما متولی اشتغال نیستیم؟ متولی متخصصین کشور که هستید؟ چرا طراح درست و حسابی خودرو یا طراحی موتور خودرو یا طراح هواپیما یا در صنایع بالادستی و یا پزشکی کم داریم یا نداریم؟ چرا باید رشته هایی مثل زبان سانسکریت با تعداد زیاد پذیرش دانشجو وجود داشته باشه؟

قبول دارم که دولتمردان در برابر این موضوع مقصر هستند . اما نمیشه از مدرک گرایی ما ایرانی ها به سادگی گذشت . چرا همه فکر میکنند که فرزندانشون باید دکتر و مهندس بشوند . جامعه به همه شغل ها نیاز داره.

کیفیت پایین آموزش
عدم برنامه ریزی برای نیاز کشور
عدم توجه به پتانسیل انسانی
فساد و رانت دولتی

واويلا واويلا آهو واويلا

به نظر من باید فرهنگ سازی بشه کسی بیخودی وقتشو تو دانشگاه های غیر دولتی با رشته های الکی نگذرونه یکی مثل من با نصحیت هی پدر و مادر و آشنایان بدبخت شدم رفتم دانشگاه فوق لیسانس گرفتم و هنوز از مامانم پول میگیرم و باید تازه برم سربازی!

با سلام.
استخدامهای غیر قانونی فاجعه ای بزرگتر از فیش های نجومی است. که توسط مدیران دولتی به رویه ای عادی تبدیل شده است. تابناک اگر رسالت رسانه ای دارید این قضیه را دنبال کنید که بیش از 50 درصد استخدامهای بی مجوز و بدون آزمون که صورت میگیرد توسط مدیرانی است که نزدیکان خودشون و بدون هیچ قانونی به استخدام دولت در می آورند.

عزیزان من تو این مملکت تحصیلات به هیچ دردی نمیخوره
فقط پول مهمه فقط پول.
خییییییلیییییی هم استعداد داشته باشی آخرش باید بری برای یه آدم پولدار، با حقوق شندرغاز کار کنی.

من که خجالت می کشم. درد و رنج تمام وجودم را در بر می گیرد.

عزیزان من تو این مملکت تحصیلات به هیچ دردی نمیخوره
فقط پول مهمه فقط پول.
خییییییلیییییی هم استعداد داشته باشی آخرش باید بری برای یه آدم پولدار، با حقوق شندرغاز کار کنی.

غم بزرگ توسینه.اینهمه جوان مستعد وبا استعداد توجامعه وجود داره اما دستگاهها پرشده از بازنشسته های نا کارامد و چسبنده به بالا دستها. دربسیاری ازوزراتخانه ها بازنشسته های بالای 70 سال تصدی مشاغل حساس وکلیدی رو بدست گرفتند و علاوه بر تحمیل بودجه هزینه ای به دستگاه مربوطه ، با سمتهای گوناگون به ریش قوانین می خندند(عدم جذب بازنشسته ها دردستگاههای دولتی)