مهدى
| 
۱۹:۴۴ - ۱۳۹۵/۱۱/۰۴
پاسخ
با در نظر كرفتن اين مبلغ عيدى براى كأركران بسيار كم است بدتر از ان عيدى كارمندان و بازنشستكان است دولت واقعا بايد در اين مورد فكرى بكند با اين كرانى كه هر روز قيمتها بالا رفته 
این اقای نماینده تا حالا خودشون یک نونوایی رو گردوندن و فقط یه کار تونستن تولید کردن ، که اینجوری فتوا می دن و اضافه پرداخت می خوان ، می شه بگین کارفرماهای بدبخت توی این اوضاع از کجا بیارن بیشتر به کارگرها بدن وقتی خود دولت هشتصد تومن عید به کارمندهاش می ده !؟ اصلا قانون كار ما مزخرفه، نه كارگر راضيه نا كارفرما.١٠تا زير و رو داره. متن قانون رو كه ميخوني يه جور احساس دعوا بين كارگر و كارفرما رو القا ميكنه. بابا يه بار حقوق رو معلوم كنن سر ماه بدهند تمام مثلا ٣يا٤ميليون ماهانه حداقل باشه، بيمه، ماليات، عيدي همه چي توش باشه فقط پايان كار بمونه زمان اتمام قرارداد. الان كارفرما هر ماه ٢ميليون به ازاي هر كارگر ساده صفر پول از جيبش ميزاره كنار كارگر ميگه به من ٨١٢ تومن ميدن ال بل فلان
در جستجوی عدالت ......... سلاماین نماینده تولیدی ها را ورشکسته می کند من که 9 تا کارگر دارم نفری 2400000 + سنوات + خقوق همان ماه در این روزهای بد افتصادی
بطور عادی خودم 7 ماه است که ماهی 500 هزار تومان بیشتر برداشت نکردم باید فکر کنم که کارگاه م را جمع کنم یکی دیگر دایر کنم ولی با کارگران روزمزدی که نه مرخصی و نه تعطیلات و عیدی و سنو ات نه بیمه مزایا داشته باشند اگه زودتر این کار را نکنم باید دارو ندارم را بفروشم
قانونی باشه که کارفرمایان کارگران را در سود تولید شریک کنند.هم مشکل کارگران حل میشه هم اینکه کیفیت تولید بالا میره.کارگر در قبال تولید بیشتر مزد بهتری دارد 
اگر به کارگرها و کارمندان عیدی معقولی بدهند پس چی بماند تا این شب عیدی ذخیره های نظام به قول آقای نوبخت دریافت کنند؟ بازکارمندان چشم بسته ودهان بازکردن!کدوم یک ازمزایاوخدمات شماکارمندانویک کارگرداره!؟شماروحداقل همه اندازه ضامن قبول دارن دیگه امنیت شغلی تونم که ازهمه مهمتره!کارگرونترسیدکارفرماهااینقدزرنگن که اصلابیمه نمیکنن ویاهمه افغانین که اگه جونشونم دربره سرکارکسی جوابگونباشه کلا!واساساسالی دوسه بارکارگراجابه جامیشن وثابت نیستن درسال که عیدی بگیرن!شماکارمندافقط به یه عیدی ناچیزاونم گیرمیدین؟!!!این بدبختاسالهاس هنوزحقوقشون به یک میلیون نرسیده ودرمقایسه باکمترین نجومی بگیریک شصتم اون حقوق میگیرن درجامعه ای که مسئولاش میگن این شصت میلیوناروهم میشه گفت حقوق!!!ومینالن ومجلسودولت میگن حداقل حقوق یک مسئول بایدده میلیون باشه وخیلی عجیبانه!میگن ایران ارزان است والابه خداوندی خداده میلیونم نه!باپنج میلیون مبشه یک زندگی رواداره کردوکم نیاوردزیربارقیمتهای به فلک کشیده!ولی هشتصدتومن چی میشه؟!خنده داره شکاف طبقاتی اینجاهاس که عمییییق میشه!این حکایت تعیین دستمزدم مسخره شده وتاالان جامعه کارگری روبه ضعف بودن اینجاکه بضیامیلیونی واسه دوساعت کارمیگیرن واینایکسره بایدسرکارباشن... بسه دیگر ما ایرانیان قبلا یک کمی بلند نظر بودیم هرگز دم از نداری نمی زدیم در حالیکه حتی زیلوی خانه کل یک اتاق را فرش نمی کرد اتاق اجاره می کردیم نه خانه لباس و ووسایل محدود داشتیم چرا حالا اینقدر گدا صفت شدیم دوستان عزیز کارمند که به عیدی کارگران متعرضید! آیا کارمندان در طول سال حدود ماهی یک میلیون تومن حقوق دریافت می کنند؟ آیا امنیت شغلی کارمندان مثل کارگریست که اگر برای اضافه کار و یا حتی عدم پرداخت همین شندر غاز عیدی خود اعتراضی کند بلا درنگ اخراج خواهد شد؟آیا کارگران فوق العاده شغل و حق جذب دریافت می کنند؟هرچند که حقوق بسیاری از کارمندان رده معمولی هم چنگی به دل نمیزند اما یقین داشته باشید که وضعیت هموطنان کارگر شما از همه نظر از کارمندان رسمی نامناسب تر است