این حداقل کاریه که برای خانم ها میشود انجام داد. در ادارات در هر زمینه ای بین خانم و آقا هست. از پست های مدیریتی گرفته تا حقوق و مزایا مانند حق عایله مندی و اضافه کار و پاداش ... خیلی از آقایون بیشتر از مرخصی های خانم ها اداره نمیان ولی دیده نمیشه. بیشتر کار ادارات روی دوش خانم هاست ولی پاداش برای آقابان هست. بهترین خانم ها که از هر نظر از نود درصد آقایان کارایی دارن بعد از بیست سال با پست کارشناسی بازنشسته میشن حتی با مدرک دکتری بهترین رشته ها. اما فرضا در اداره ما راننده هامون که با زیر دیپلم اومند اداره طی چند سال مدیر و مدیر کل میشن. ضمن تشکر از نمایندگان محترم ،بهترین کار این بود که حضور خانم ها در ادرات ممنوع میکردن تا ما هم تکلیف خودمون را بدونیم. ما خانم ها سالها در ادارات آب در هاونگ کوفتیم!..... برو ای گدای مسکین و دری دگر طلب کن ... که هزار بار گفتی و نیامدت جوابی... هرچقدر خانمها دیرتر بازنشسته بشن برای صندوق های بازنشستگی بهتره چون در اثر فرسودگی زودتر میمیرن و به علت مرگ صندوقها از پرداخت حق وحقوق خانمها خلاص میشن و کلی پول براشون میمونه در مدت 20 سالی که استخدام دولت بوده ام ، بجز تبعیض جنسیتی در محیط کار چیز دیگری ندیدم.وقت تقسیم وظایف کاری می شه ،بین مرد و زن فرقی نیست ،ولی وقت مزایا ،پست وام ،و .. . که می شه ،اونوقت امتیاز آقایان بخاطر مرد بودن ، خیلی بالاتره،بطوریکه اضافه کاری تا دو برابر می گیره، نوبت وام جلو می افته ، وقت پست قطعا خانم شایسته تر ،فقط بخاطرزن بودن کنار گذاشته می شه ! اینها بصورت علنی گفته نمی شه ،باید در سیستم کار کنی تا این مسائل را درک کنی! بنظر من برای یک زن 20 سال هم کار کردن در این شرایط سخت خیلی هم زیاده! فقط علاقه به ماهیت کاره که آدم رو سرپا نگه می داره. ممنون از خانم پروانه سلحشوری !
می فهمید یک زن چقدر مشکل داره وقتی بیرون کار می کنه