همیشه این موقع سال بحث افزایش حقوق مطرح میشه ولی در نهایت حداکثر حقوقی که اضافه میشه همون درصد مقدار تورم یعنی برای امسال ده درصد هستش

من جوانی هستم که 6 ماهه یک مغازه صنایع دستی راه اندازی کرده ام با یک شاگرد طی این 6 ماه خودم پا به پای شاگرد دویده ام و ماهی 900 هزار تومان هم به او حقوق دادم یعنی او طی این مدت 5400000 تومان درامد داشته و من طی این مدت علاوه به اینکه چیزی برداشت نکرده ام منهای هزینه دکوراسیون و هزینه های اولیه تا الان 20 میلیون تومان ضرر هم بعلت حقوق شاگرد - کرایه مغازه - شارژ - انبار - تبلیغات و ... داده ام اگر همان 10 درصد هم اضافه شود من باید شرمنده کارگرم شوم

کارفرماها اگر حقوق کارگر را درست بدهند آنوقت چگونه خود و بچه ها و نوه هاشون سوار پورشه بشن و سفرهای دور دنیای خود را برگزار کنن ؟ حق دارن کارفرماهای مظلوم و مستضعف !!!

با سلام این صحبتهای تکراری و کاملا بازی،سیاسی میباشد و مقصر اصلی نماینده کارگران بوده که در هفته های آخر راضی شده و عدد افزایش حقوق این قشر عظیم را از 80 به 8 قبول کرده و انتظار خسته نباشید از طرف کارگران رادارد

کارفرما فقط به فکر خودشه کارگری که به فکر نون زن وبچش باشه مجبور بره دنبال کار دیگه،

.
.
.
با توجه به گرانی کالا و خدمات و تورم سرسام آور روزانه لذا حداقل حقوق و درآمد هر فرد باید 2000000 تومان باشد.
.
.
.
چنانچه فرد دارای خانواده باید به ازای هر یک از افراد خانواده 500000 تومان به حداقل حقوق و درآمد وی باید اضافه شود.
.
.
.
.
بطور کلی حداقل درآمد و حقوق حتی افرهد بیکار باید ماهیانه سه میلیون تومان باشد....چه برسد به اینکه افرهد تحت تکفل هم داشته باشد...
.
.
.
چون هزینه هایی مانند :
اجاره مسکن یا قسط وام مسکن
شهریه مهدکودک , مدرسه و دانشگاه و کلاس تقویتی
تغذیه
پوشاک
لوازم خانگی
تعمیرات و استهلاک خانه و خودرو و لوازم خانگی
خودرو
سفر
تشخیص و درمان
جهیزیه و مسکن فرزندان
بیمه
پس انداز

از حداقل موارد هزینه های زندگی هستند.

اين متن فقط جهت تشويش اذهان عمومي و مخصوصا كارگران هست. كدوم كارگر ٨٠٠تومن ميگيره؟ دروغه محضه.
هر كارفرما براي يك كارگر صفر كيلومتر ٢ميليون و دويست هزار تومن به ازاي هر ماه كار از جيبش پول ميزاره كنار تا سر سال باهاش بدهكار نباشه. قانون ها درست نيست، اين جور متن ها قوز بالا قوزه و مخرب افكار، نه كارفرما راضيه نه كارگر. قيمت تمام شده عبارت است از ٤٠ الي ٥٠درصد مواد اوليه+ ٣٠الي ٣٥ درصد هزينه حقوق و مابقي سود.
الان اون هزينه حقوق بشه اصلا ٣ميليون (٢٠٠درصد زياد بشه) ميشه كسي بگه اين وسط به كجاي كارفرما بر ميخوره؟ نهايتش محصول توليدي قيمتش ميره بالا نميتونه بفروشه درش رو ميبنده به همين سادگي زير منت هم نمي مونه.

کار فرمایانی که سنگ قدرت خرید مردم را به سینه میزنند.

آیا کار فرمایان در یکی دو سال گذشته که میگویند تورم پائین آمده از قیمت کالایشان چیزی کاسته اند که بر عکس بالاتر هم برده اند . لاکن در هنگام تعین دستمزد مدافع مصرف کننده میشوند .

آیا انصاف است به بهانه رفاه مردم - رفاه کارگر فدا شود .

مگر خانواده کارگران بخشی از همین مردم نیستند .

دولت که گفته میشود مخالف است - مخالف چه چیزی است . مگر میشود رفاه را دو گانه دید.

اگر 20 درصد این مردم متمکن و بر خوردار باشند - آیا انصاف است که این 20 درصد از رفاهیکه 30 درصد جامعه کارگر ی در عین عدم رفاه اسفاده کند .

باز هم تکرار میگردد چه اتفاقی قرار است بیفتد . تا هم رفاه کارگر و هم کارفرما و هم عموم مردم از آن برخوردار شود . این انتظار در چه مقطع زمانی به اتمام خواهد رسید تا با چشم انتظاری به این مقطع زمانی هم چنان امیدوار ماند .

تنها راه- یک اقدام جهشی در افزایش دستمزد کارگران و مدیریت تبعات ان . برای رفاه همه .

پلکانی و متناسب سازی و همسان سازی و شیب ملایم همه و همه پاک کردن صورت مسئله به قیمت فقر کارگر .

فقر کسانی که موتور محرکه رفاهند و خود بی بهره از آن . بخاطر ترس از یک اقدام جهشی.

هرکس شهامت چنین اقدام جهشی را داشت . سر آمد مدیریت است و گرنه هر کسی با اتخاذ راحت ترین روش این چنینی مفتخر به مدیریت اقتصاد رفاهی نخواهد بود .

پیشنهاد میشود امسال را سال مدیریت اقدامات همه جانبه جهشی نام نهاد . و کرنه با روزمرگی 4 سال اینده را هم همانی خواهیم بود که 4 سال پیش بودیم . و گزارش این اقدامات جهشی با مصداق و مقایسه ملموس به محضر مردم و مسئولین .

آقا مرغ، گوشت، برنج، حبوبات، لبنیات و ... که حدود 40 درصد رشد داشته جزع سبد کالا نیست یعنی کارگرها نباید غداهایی که با این اقلام درست میشه بخورند.

حقوق مفت خوران چقدر افزایش خواهد یافت؟