همین الانش هم تورم بالای 50 درصده منتها این آقایایون مسئول از اسب افتادن و از زین نمیفتن. آخه تا کی باید یه کارگر صب تا شب جون بکنه و همیشه هم شرمنده زن و بچش بشه تا کی باید کلمه ندارم ندارم رو به بچه هاش بگه
من یک تولید کننده با حدود یکصد نفر کارگر هستم . شمشیری که دولت و تامین اجتماعی دست گرفته و گردن
می زنند امکان تداوم به کارگیری همین پرسنل را از من سلب کرده . حتی اگر افزایش حقوق هم صورت نگیرد
از ابتدای سال جدید بیش از نصف کارگران من بیکار خواهند شد . دارایی و تامین اجتماعی نفس تولید کننده را
در گلو خفه کرده اند. با سیاستهای خرد کننده دارایی و تامین اجتماعی در سال اتی موضوع افزایش دستمزد
نخواهد بود بلکه ریزش وحشتناک اندک کارگران مشغول به کار و بیکاری فراگیر خواهد بود .
تا دیر نشده جلوی این داروغه های بی دین و ایمان را بگیرید .
حقوق و دستمزد بخشی از چرخه ی اقتصادی هستند و وقتی کارگر و کارمند که قشر اعظم شاغلین هستند ، درآمد کافی نداشته باشند، طبیعتاً قدرت خرید پائینی دارند و در نهایت به ضرر همان کارفرما و تولید کننده هست که دائما از نبود بازار مصرف گلایه میکنند.
جواب این سئوال خیلی ساده است ، وقتی بازار کار هم رقابتی شود ، یعنی به علت وفور مشاغل ناشی از شکوفایی اقتصادی بین بنگاه ها رقابت جهت جذب نیرو شکل بگیرد ، در این صورت مزد حقه و واقعی نه تنها شکل گرفته بلکه بطور منطقی بنگاه ها بر اساس توان اقتصادی و رقابتی خود تا جایی که امکان دارد سهم هزینه دستمزد را در قیمت تمام شده خود بالا برده که بتوانند نیرو های بهتر جذب نموده و نگهدارند . ( اما آیا ممکن است ) ؟؟؟؟؟؟