نه فقط شهرداری در هر کاری تخصص لازمه.بالاترین فرد باید متخصص ترین باشه تا زیر مجموعه خودش رو وادار به حرکت وانجام کار بکنه وزیر مجموعه بدونه اگر کارش رو درست انجام نداد رییس سریع متوجه میشه وباید جواب بده.بگیم یک مدیر خوب باشه بعدا از متخصصین استفاده میکنه اشتباهه.چون افراد زیر دست سریعا میفهمن مدیر اطلاعاتش در کجا ضعیفه وبنابراین از زیر کار در میرن.کاری که من انجام میدم وقتی حتی به برادرم محول میکنم دیگه به اون خوبی انجام نمیشه چون طبیعتا مسئولیت به عهده شهردار هست زیردستها حتی اگر بهترین ادمها باشن انجام وظیفه بصورت صد در صد نمیکنن.حالا اکر بدونن یکی هست که مو رو از ماست میکشه بیرون وسرش کلاه نمیره مجبورن درست کار کنن.پس نهایتانظر من شد تخصص.
شهردار اگر اگاهی کامل نداشته باشه مدیران رده میانی سرش کلاه میزارن.اگر شهردار خودش کارشناس نباشه یک مدیر میانی بااستدلال غیر منطقی میتونه اونو وادار کنه در کوچه۸متری مجوز برج بده یادر ناحیه مسکونی یکدفعه پاساژ تجاری کاربری بده چون اون مدیر میانی یا نزدیکانش شاید زمینی در اون حوالی داشتن.یامثلا مثل یکی از شهرها بزرگراه ساخته بشه بدون توجیه وبدون نیاز شاید چون یک مدیر میانی اونجا زمین داشته وشهردار رو قانع کرده که این کار کارشناسی هست.خلاصه چون توشهرداری پولهای خوبی جابجا میشه شهردار اگر کارشناس تر از همه کارشناسها نباشه مدیران میانی شهر رو بخاطر منافع شخصی نابود میکنن
شهرتهران با وسعت زيادش كه آميخته اي ازمردم كليه شهرها ي ايران ميباشد با ترددهاي انبوه وسايل نقليه وفشردگي رفت وآمد كه خود باعث آلودگي هوا و زيست محيطي ميشود واين فرآيند روز به روز پيچيده ترميشود واينگونه مي طلبد شهرداري كه براي اين دوره انتخاب ميگردد ابتدا ميبايست گلوگاهها راشناسايي نمايد وسپس با دقت نسبت به رفع مشكلات اقدام نمايد تهران باهيچ كلانشهري دركشورهاي ديگر مشابه نبوده واين شهرراه حل خودرا دارد كه دراين راه بيشتر ازكارعمراني وشهرسازي ،كار فرهنگي ، خدماتي ، روانشناسي ، زيست محيطي در آن انجام شود با آرزوي موفقيت براي شهردارآينده