شراکت کارگران در سود کارخانه می تواند موجب افزایش تعلق آنها به کار شود. مشارکت کارگران در تصمیم ها، برنامه ریزی ها و هرچیزی که احساس تعلق آنها را بیشتر کند به همراه جبران خدمات متناسب با کار آنها می تواند انگیزه کار و بهره وری را در نهایت افزایش دهد.

2
انتقاد به تابناک
ساختار به رفتار شکل میده و یا به عبارت دیگر رفتار در قالب ساختار شکل میگیره.
ساختار اشتباه منجر به رفتار اشتباه میشه.
در دهه چهل کارخانه های متعددی درایران به وجود آمده بود که به نیروی کار نیاز داشتند. به نیروی کار التماس می کردند. پس ایجاد انگیزه کردند.

این کارخونه واقعا نون کدوم آقا زاده ای رو آجر کرده که اینجوری افتادین به جونش:))))))

گذشته از شوخی مسئولین استان باید رسیدگی کنن به این مسئله اگر صحت داشته باشه بعضی از قوانینش بیخوده مثل قانون اعمال دینی..دین مسئله ی شخصیه نباید جبرتوس باشه
بعضیش خیلی هم جدی هست..ژاپن بیخود ژاپن نشده آلمان بیخود آلمان نشده قوانین سختتر ازاینا توش اعمال شده..یادمون نره

یه سری به شرکت پتروشیمی رازی که قبلا زیر مجموعه شرکت نفت و از بزرگترین شرکتها بود بزنید الان فروخته شد به ترکیه در این مدت مدیرانی که جز خود پرسنل بودنند الان سنگ ترکها به سینه میزنن و همش تو فکر منافع خودشونن که دو روز بیشتر پشت میز بشینن