حسن
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۵:۰۸ - ۱۳۹۶/۰۶/۰۴
اینکه اولویت با کسانی است که از قبل، قراردادی و شرکتی در دستگاه های دولتی کار می کرده اند یک تبعض است چرا که اکثرا در مشاغل خوب این نوع کارها، اکثرا آشنایان و فامیل های افرادی که کارمند رسمی آنجا هستند کار می کنند و با سفارش و رانت بدون داشتن شایستگی بکار گرفته شده اند. حالا تبدیل آنها به رسمی دیگر ظلم بزرگتری است که آنها را به کشور تحمیل می کند.
احسان
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۹:۴۰ - ۱۳۹۶/۰۶/۰۴
ضابطه جذب نیروی قراردادی در سازمانهای دولتی چیه؟؟ اکثر نیروهایی که به صورت قراردادی وارد سازمان های دولتی میشن با آشنا و پارتیه. حق کسانی که شایستگی بیشتری دارند ضایع میشه. بعد هم بخوان همینها رو رسمی بکنن! ظلمه به خدا!!
بی اسم
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۲:۴۹ - ۱۳۹۶/۰۶/۰۴
عدالت لقلقه زبان شده.
چقدر وعده؟
نیروی انسانی را نابود کردن
نابرابری تا چه حد؟
یک و دویست در مقابل حقوق چهار به بالا؟؟؟؟
ان هم در یک اداره و در یک پست.
کجای دنیا به این نابرابری عدالت میگویند؟؟؟؟؟؟؟؟؟
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۳:۵۲ - ۱۳۹۶/۰۸/۰۱
تو خودت فک کردی چقد سواد داری که با این لحن حرف میزدی
مهدی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۰:۲۴ - ۱۳۹۶/۰۶/۰۵
من شاهد عمکلرد نیروهای قراردادی در سازمان های هستم.متاسفانه همپای کارمندان استخدامی در جذب رشوه و کار نکردن جلو میرن و تا حرف از استخدام می شه هم سریع یک تعداد از فامیل ها را وارد سیستم می کنن و فقط هزینه از جیب مردم میره.نمونه این افراد رو می شه توی سازمان تنظیم مقررات پیدا کنین.تعداد انگشت شماری رو پیدا می کنین که به یک نفر از مدیران سازمان وصل نباشن.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۸:۳۱ - ۱۳۹۶/۰۶/۰۵
با سلام وقتی که بنا باشد در اداره ی که خود را سربازان گمنام امام زمان بنامند نیروی شرکتی باشد با 25 سال سابقه کار و آن همه بی عدالتی ، وای به حال ادارات دولتی دیگر .
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۲۳ - ۱۳۹۶/۰۶/۰۵
عمرمون تموم شد و رفت...
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۵۴ - ۱۳۹۶/۰۶/۰۵
از مسئولین خواهشمندیم یه فکری هم به نیروهای قراردادی سازمان آموزش فنی وحرفه ای بکنن فاصله بین حقوقها بین کارکنان قراردادی ورسمی دو یا سه برابره
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۱:۲۲ - ۱۳۹۶/۰۶/۰۵
با سلام
8 ساله به عنوان نیروی شرکتی در یکی از شرکتهای دولتی مشغول به کارم.
توی اداره ما سه نوع کارمند وجود داره اولی رسمی که حقوق+مزایا+پاداش اونها با نیروی شرکتی در سال حداقل حدود 60 میلیون تومن تفاوت داره.
دومیا قراردادین که اوناهم در سال حداقل 20 میلیون تومن حقوق و مزایای اضافه نسبت به ما دریافت می کنند که نوش جانشون. کاملا حقشون هست هر دو تاشون.
حرف من اینجاست که ما هم بخدا از بچه های همین سرزمین هستیم.... یه لایحه یه مصوصبه یه دستور ... نمی دونم اسمشو چی میزارین... تو رو جان هر کس که دوس دارین تکلیف مارو هم روشن کنید
به خدا افسرده شدیم. عصبی شدیم. داغون شدیم...
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۱:۲۹ - ۱۳۹۶/۰۶/۰۵
اکثریت نیروهای قراردادی و شرکتی بدون ظوابط استخدامی وارد دستگاههای دولتی شده اند نه ازمون داده اند و نه شرایط سخت را پشت سر گذاشته اند در کجای دنیا اینقدر بی عدالتی وجود دارد
رهگذر
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴:۱۰ - ۱۳۹۶/۰۶/۰۵
سلام یه فکری هم به حال نیروهای قراردادی و پیمانی صدا و سیما بشه
نظرات بیشتر