سلام چندین سال است که به صورت قردادی وشرکتی دردو نهاد دولتی مشغول کارهستم دیگرپا به سن گذاشتم ورمق وانگیزه ای برایمان نمانده خواهشا مسولین محترم به فکرتبدیل وضعیت ما باشند

با سلام
در مورد بار مالی باید عرض کنم که اینطور نیست چون دستگاههای اجرایی همین حقوق کارگر را در بودجه خود تخصیص داده و آن را به پیمانکار میدهند و سپس پیمانکاران سهم خود را برداشت کرده و الباقی را به کارگر میدهند ...خوب چرا پیمانکار را حذف نمیکنند و حقوق را مستقیما به کارگر نمیدهند با یک قرارداد مستقیم ...حداقل در مورد امنیت شغلی خیال کارگر راحت است که از تمام شرایط سوء استفاده نمیشه و قرارداد مستقیم دارند و این یعنی بهره بری بالاتر و انگیزه و دلخوشی بیشتر برای این قشر مظلوم...

اون که میگه دانشگاه آزاد -پیام نور و.... بی کفایت هست چرا چرت میگی همین مدیران دولتی اکثرا از همین دانشگاه مدرک دارند بعد هم کار چه ربطی به مدرک داره یکی تونسته دولتی بخونه یکی نتونسته شاید مشکل داشته

با۷سال سابقه کار که کار۳نفرروتووزارت بهداشت میکنم ۱میلیون حقوق میگیرم با۲تافرزند،به خدا هررزوز استرس دارم که نکنه بیکار بشم،تواین ۷سال یه آب خوش ازگلوم نرفته پایین،زندگی به سختی میگذره،این عدالت اسلامی نیست،این برده داری محضه خداشاهده،مطمن باشید هیچ کس به فکر ما مظلوم ها نیست،هیچ کس

درود بر شرف اقای خدادی

دوست عزیز چرا الکی قضاوت میکنی بنده با اینکه نیروی شرکتی هستم و تو بیمارستان کار میکنم از طریق ازمون و مصاحبه ووهفت خوان رستم وارد این سیستم شدم حالا هم هر تصمیمی میگرندوهر قولی که میدن باید بدونن که خدایی هم هست

درود خدا بر آقای خدادادی.خدا خیرت بده مارو از این منجلاب نجات بده

درو به فراوان به اقای خدادادی عزیز که فکر ما نیروهای شرکتی بیجار بدبخت ها هست

شرکتی ها ادم حساب نمی کنن

باسلام و احترام خدمت جناب دکتر خدادادی دکتر جان من جزو نیروهای خدماتی شرکتی بانک دولتی و تخصصی صنعت ومعدن هستم در حالی که ما به اندازه چهار نفر کارمیکنیم اما این وسط هرسال یک شرکت قرارداد میبنده حقوق ما میره جیب شرکت درحالی که ماهم دنبال اهداف بانک فعالیت میکنیم ودرکل ایران هم 70نفر می باشیم بنظر شما بهره وری چه زمانی بهتر است ما حاضریم همین مبلغی رو که باشرکت میبنده بده خودمون حداقل استرس امنیت شغلی دور بشه و ما باخیال راحت بکار خود ادامه بدیم
ماهم فرزندان همین خاکیم.