كارگر فصلي بدون تجربه اونم توسط پيمانكار با حقوق پايين ،از 4-5 سال پيش مد شده كارگر از سر ميدون ميارن واسه كار فني قبلن طرف كارگر اورهال بود و تو كل پالايشگاههاي كشور تعميرات ميكرد و حتي تو اورهال بازنشسته ميشد الان اين كارگرهاي فصلي براشون سود بيشتري دارن
این حادثه ابعاد گسترده ای داره بنده از کارکنان همین شرکت و درگیر کارهای عملیاتی هستم . مدیریت عامل قبلی شرکت و همچنین مدیر قبلی عملیات باید پاسخگوی سیاست های غلطشون باشن تو این زمینه کارگری که از اول هفته 15 ساعت کار مداوم تو شیفت 12ساعته داشته جمعه به زور باید در محل کار حاضر بشه راه اندازی به این مهمی که باید در حضور روسای واحد و ایمنی انجام بشه چرا جمعه ساعت 14 ؟ متاسفانه مدیران قبلی پالایشگاه تهران بجای اصلاح زیر بناها رویای مطرح شدن در جهان در سر پروروندن .... البته الان هم در جهان مطرح شدیم جناب مهندس .....
پاسخ ها
ناشناس
||
۲۳:۰۴ - ۱۳۹۶/۰۸/۰۵
شيفت 12 ساعت واقعا فرسوده كنندس مدير عامل و مدير عمليات قبلي ذره اي به فكر نفرات عمليات نبودن
ناشناس
||
۰۷:۳۴ - ۱۳۹۶/۰۸/۰۶
درود به شرفت كه حرف دل همه كارمندارو زدي
ناشناس
||
۰۷:۳۵ - ۱۳۹۶/۰۸/۰۶
چه فايده ؟؟؟ اون بيچاره ها كه از دست رفتن و خانواده هاشون بدبخت شدن. از فردام تو پالايشگاه همين آش و همين كاسس
وقتی یه پسر بچه متولد 61 با سه سال سابقه کار(صادق آبادی)میشه مدیرعامل پالایش و پخش اوضاع بهتر از این نمیشه.زنگنه هم که غیر از کارمندان و کارگران متخصص هیچ کاری نکرده.
حالا برای بعضی ها فرصت خوبی است جهت اعزام خبرنگاران و بزرگ جلوه دادن کار و انگاه گرفتن انتقام های شخصی و جابجایی مدیران
نمونه این کار از قبل هم سابقه داسته است و زیادهستند از این افراد که اگرمدیری موفق است را سرکوب کنند
پاسخ ها
ناشناس
||
۰۹:۱۳ - ۱۳۹۶/۰۸/۰۸
مثلاً ميخواستي بگي مديريت قبلي پالايشگاه تهران موفق بوده ؟ معني موفقيعتم فهميديم و زرشك
واقعا ناراحت کننده است من یکی از این کارگرها رو میشناسم یه پسر جون بود یه زمانی تو شرکت ما با مدرک کاردانی کارگری میکرد واقعا حالم گرفته شد خدا به خانواده همه این عزیزان صبر بده