متاسفانه۱ = تعدد مراکزی که هیچ بهره اقتصادی برای کشور ندارند ولی با حقوقهای هنگفت اداره میشوند مثل بنیادها و سازمانهای موازی
۲= هزینه کرد کشورهای بیگانه چون فلسطین و سوریه و یمن و عراق و افریقایی و پاکستان و ووووو
۳ = پرداخت بی حساب و کتاب به دلالان و واسطه های متعدد صنایع نفت و نیرو و نظامی و هواپیمایی
باعث شده تا عمده ثروت کشور به کارگران و کارمندان نرسد .

چه جالب !!! برای خودشان از جیب مردم بدون مصوبه وجلسات طولانی میلیونها ومیلیارد ها تومان برداشت میکنند وبرای کارگران وبازنشسته ها میخوان سیصد تومان در ماه به حقوقشان اضافه کنند جون میدن . قهر میکنند . ناز میکنند و آخر سر اینم میشه نتیجه اش .

شرف همان %8 درصدی کارفرما بیشتر است از منت کشی برای %3 اضافه تر .من همان %8 اولیه را پذیرا هستم نه این سیاه بازی برای شندلغاز را .

یعنی برای افراد با حقوق پایین 19درصد ودر دیگر ردیفها مثلا کسی که مهندس هست . فوق دیپلم هست . مدیر هست با تورم محاسبه خواهد شد . این روش هم اشکال اساسی دارد مثلا طی سه سال متوالی چنین روشی حقوقها را تصویب کنند حقوق با کسی که مهندس و مدیر هست با کارگر یکسان خواهد شد . پس بفرمایید تفاوت دستمردها به حساب فرزند بیشتر هست یا فقر بیشتر . تخصص چی میشود تجربه چه میشود . مهارت چی میشود .تحصیلات عالی چی شد این تز که در 80سال پیش حقوق یکسان شکست خورد

با محاسبات بالا یعنی حقوق کارگر و کارمند عادی با یک مدیر و مهندس و مسول و تحصیلات بالا طی سه سال متوالی انجام گیرد یکسان میشود پس تخصص چی میشود مگر قرار هست افزایش حقوق بر حسب این باشد که کسی ده تا فرزند دارد حقوق بیشتری بگیرد . اصلا کجای دنیا چنین محاسباتی دارند تخصص و سابقه کار مهم هست . شما این قانون و محاسبه من در آوردی را از کجا اوردین که طی سه سال متوالی افراد با حقوق کم را اینقدر افزایش دهیم که با حقوق های دیگر برابری کند . این تز که هشتاد سال پیش شکست خورد . کارگر . مهندس و دکتر یکسان حقوق بگیرند .؟

من نيروي شركتي یکی از بانك ها هستم امسال نسبت به سال قبل صدو سي هزارتومان افزايش حقوق داشتم و كلا با افزايش جمع حقوقم با اضافه كار شده يك ميليون سيصد و نيروي رسمي بانك تو پست شغلي من فقط افزايش حقوقش در سال ٩٦ يك ميليون و صد و خورده اي بوده كه افزايش حقوقش بيشتر از كل حقوق منه بدون اضافه كار اينه عدالت علي؟؟؟
تازه من هيچ امنيت شغلي ندارم بيمه تكميلي نيستم پاداشهايي هم كه نيروهاي رسمي مي گيرن به ما نميدن كارانه هم نداريم تسهيلات هم نمي تونيم بگيريم اما پاداش و اضافه كار نيروهاي رسمي به عناوين مختلف پرداخت ميشه از پاداشهاي ميليوني وصول مطالبات گرفته تا هزار جور پاداش و كارانه... فقط اضافه كارشون از كل حقوق ما نيروهاي شركتي بيشتره... وامهاي كلان خريد خونه و ماشين و هزار جور تسهيلات رفاهي هم دارن...وقتي ميگن افزايش بيست درصدي يعني بيست درصد ٩٠٠ هزار تومان ،اما وقتي افزايش حقوق ١٤ درصدي كارمندان رسمي مثلا ١٤ درصد چهار ميليون ببينيد چقدر ميشه... جدا از افزايش طبقه بندي مشاغل و فوق العاده خاص و هزار جور كوفت و زهرماري كه دولت به عناوين مختلف به حقوق اين رسمي هاش اضاف مي كنه گاها در سال افزايش حقوق برخي كارمندان بيشتر از سي يا چهل درصد ميشه.... و اين وسط بزرگترين ظلم به قشر پايين جامعه ميشه...

هیچ مشکلی با افزایش حقوق حل نمیشود زیرا باعث گرانی میشود لذا باید مواد خوراکی وسایر ملزومات مورد نیاز با بالارفتن ارزش پول ملی با قیمت مناسب در اختیار همه قرار گیرد این افزایشها به فروشنده ها میرس نه به کارگران

واسه حقوق کارگرا چرتکه می اندازند تا مدیران نالایق را با پاداش و حقوق های نجومی راضی نگهدارند.

تورم چی؟ گرونی چی؟ اینا چقدر افزایش دارند ..
بیچاره مردم عادی

خسته شدن با این جلساتشون... هنوز سال نو نرسیده تمامی اجناس از لبنیات و پوشاک ۳۰ درصد افزایش داشته... کرایه های حمل و نقل ۲۰ درصد برای مترو و حداقل ۲۵ درصد برای تاکسیا گرون میشه....چجوری به ۱۹.۸ رسیدن؟ اون ۸ دهم با چه فرمولی درومده؟؟؟