ناشناس
| 
۲۱:۲۳ - ۱۳۹۷/۰۶/۳۰
پاسخ
در حال حاضر هر مدیری که در بانک .. بازنشسته می شود دوباره به عنوان مشاور با بانک قرارداد می بندد و دو حقوق میگیرد یعنی از در میره بیرون از پنجره برمیگرده با حقوق و مزایای بالاتر 
بنظر من با این همه جوان بیکار اونهایی که بعد ۳۰ سال خدمت می مونند فکر نکنند دارند خدمت می کنند بلکه آغاز خیانتشونهخیانت به
- نظام
- به ملت
- به جوانهای بیکار کشور
- به پیشرفت کشور
- به رهبر که باید غصه ی این همه جوون مستعد بیکار را بخوره .
حقوقی هم که می گیرند شاید حلال نباشه
از ما گفتن حالا دیگه خود دانید.
دودستی چسبیدن به صندلیهاشون ازدست هیچکسم کاری ساخته نیست مصوبه اخیر برای کسانی است حکم بازنشستگی دارند ولی تکلیف کسانی که بازنشستگی دارند ولی به دلایل واهی بازنشستگی آنها را به تعویق می اندازد تا همچنان به ناحق از امتیازات مالی برخودار شده دیگران را از این محروم کنند 
دوستان به جز پزشکی ، دندانپزشکی و پرستاری در هیچ رشته دیگری تحصیل نکنید که کار گیرتان نمی آید. 
قانون بازنشستگی باید برای همه باشه بدون تبصره، به همین دلیل این قانون ناقص هست و درست اجرا نخواهد شد عاشق امضا و پست و مقام و حقوق نجومی 
معلوم نیست چرا همه چیز در ایران برعکس است! جانبازان باید زودتر از بقیه افراد حتی بازنشست شوند و مابقی عمرشان را با حقوق مکفی استراحت کنند. نه اینکه دوباره بیاد سر کار!!! البته مشخص است که این استثنا به خاطر مدیران عاشق میز و تشنه قدرت اضافه شده است قانون استنثائ ندارد .............چه دییلم چه لیسانس /..چه دکترا ......30 سال کار باز نشسته ...........والسلام ....قانون استثنائ ندارد .کسی که مدرک بالتر داشته از حقوق و مزایا بیشتری در این 30 سال برخوردار بوده ....نباید فوق لیسانس را 35 سال ودکترا را 40 ساله کرد .باید سی سال برای همه ...................تمام .................الان در وزارتخانهها تهران پر است از دیپلم هایی که 40 سال بعنوان منشی دارند کار میکنند واقعیت تلخ دیگر آن است که بعد از انقلاب دولت ها از پرورش مدیر کارآمد عاجز مانده اند و در ضمن عدم اعتماد به قشر جوان تحصیل کرده به علت های مختلف از جمله مدرک تحصیلی بی ارزش هم از دلایل بکار گرفتن بازنشستگان در سطوح مختلف مدیریتی است