مدیر لزوما نباید جوان باشه!!! باید کارآمد باشه!!!!! نه سفارش شده!!!! جوان هایی هم که رییس میشن فرزند همین هایی هستند که بازنشسته می شوند!!!! نمونه شبکه ی سوم صدا و سیما که جوان گرایی کرده و نتیجه اش رو دارید می بینید!!!! عادل میره کنار و خواننده و محیط زیستی میارن که تطهیر کنن و ساعت خبر عوص می کنند و شهادت به روابت اضافه می کنند به جای تولد امام!!!! اگر فقط آمار چند شغله ها در ایران بررسی شود انگاه مشخص می گردد که تعداد بازنشستگان که شغلی دارند به یک درصد چند شغله ها نمیرسند ؟ که اگر تعداد کسانی که هم در مراکز دولتی وهم مراکز خصوصی گاه حتی بطور همزمان کار میکنند هم در نظر بگیریمحقیقتا کدامیک جایگاه شغلی جوانان بیکار را اشغال کرده اند
چرا چاپ نمی کنی ؟ دولت نباید از این طرف بام بیفتد همیشه تجربه و بزرگتری در طول تاریخ راه گشا بوده است باید از فکر و تجربه با سابقه ها استفاده و کارهای اجرایی به جوان ها واگزار شود مسلما افراد متعهد و صاحب دانش بدنبال پست و مقام نیستند و دولت باید به دنبال کشف این افراد و بکارگیری آنها باشد خاصیت بزرگتری این است که حرف شنوی دیگران را به همراه دارد و اگر شخص جوان و خامی سر کار بیاید باید تمام نیروهای خود را صرف حرف شنوی زیرمجموعه کند و مشخص نیست که موفق می شود یا خیر روال مدیریت کشور باید بصورت سلسه مراتبی همراه با افزایش سابقه و تجربه و بصورت درون سازمانی باشد (شبیه ژاپن مه مدیران ارشد باید بالای ۵۰ سال سن داشته باشند) تا هم با افزایش انگیزه کارها بطور موثر انجام شود و هم تصمیمات پخته و بر اساس تجربه و دانش باشد نه اینکه به بهانه جوان گرایی بدون کسب تجربه در مسند امور قرار گیرد و همچین با مدیریت خارج از سازمان افرادی بر سازمان حاکم شوند که هیچ تجربه ای از سازمان ندارند بلا نسبت استثناها ظاهراْ مدیریت کشور و محیط انگیزه دارد فدای ارتباطات دوستانه و فامیلی می شود و کسانی که شایسته و علاقه به پست و مقام ندارند به جای اینکه در مسند امور قرار بگیرند در حاشیه و چاپلوسان و مقام دوستان در راس امور قرار می گیرند به جای شعار جوانگرایی شعار شایسته سالاری را بدهید شعار نخبه گرایی را بدهیدااقای روحانی خودت همه بازنشستگان را سر کار اوردی حالا ادعا هم داری .هنورهم با زور باید بیرون بروند
قانون بازنشستگی نه تنها باید هر چه سریعتر اجرا شود بلکه باید شامل آنهایی هم شود که دراین قانون مستثنی شده اند. چرا که با باقی ماندن افراد و تشکیل روابط بین افراد و مدیران و شبکه آن و امکان رابطه بازی هر روز پیچیده تر شده و امکان مبارزه با آن بجد کاهش می یابد. با توجه به میزان بیکاری ، همان سقف سی سال خدمت در ادارات بسیار مناسب بود.
مخاطب بایدها روحانی عزیز برو ،حرفهای شما را چند سال میشنویم، چرا نمی گید دولت قانون خدمات مدیریت کشور را اصلاح کرد و در دی ۹۶ به مجلس فرستاد و این لایحه در مجلس داره خاک می خوره در یکی از این اصلاحیه ها سن بازنشستگی را از ۶۰ به ۵۵ سال کاهش دادن یعنی کسی با ۳۰ سال سابقه و سن ۵۵ سال باید بازنشسته شود این یعنی اشتغال نیروی جوان لطفا شما اینقدر ادعای بی طرفی می کنید پیگیر این موضوع شوید
دولت درست میکه
من عذر میخام بابت تمام تقصیراتم
از طرف جوان!!!! ایرانی