مجلس و نهادهای نظارتی به هر قیمتی که شده ولو تعلیق فوتبال ایران باید قانون منع بکارگیری بازنشستگان را پیگیری و از اجرای کامل آن در همه جا از جمله فدراسیون فوتبال اطمینان حاصل کنند
اگر رییس فدراسیون فوتبال کشورمان دلش بکار فوتبال می سوخت و قانون مدار بود محترمانه از پست خودش کنار می رفت
همینطور قانون بازنشستگی کلیه کارکنان دولت هم باید به موقع و قاطعانه اجرا شود در غیر اینصورت در سالهای آتی کارمندانی در پست های بالا خواهیم دید که به سن هفتاد سالگی رسیده انده ولی هنوز بازنشسته نشده اند.
اینکه بازنشسته ها چسبندگی عجیبی به میز های خود نشان می دهند و در مقابل قانون مکناره گیری مقاومت میب کنند فقط به خاطر آن نیست که حقوق نجومیشان قطع می شود ، نگرانی و چسبندگی آقایان بیشتر به این خاطره که با سقوط آنها به منزل تمام آقا زاده ها و اعوان وانصار و بستگان دور و نزدیک و دوستانی را که با اعمال نفوذ و لابیگری و پارتی بازی و بده بستانهای رایج صاحب شغلو مقام منصب نموده اند ، پشتوانه خود را از دست بدهند و پروسه برکناری آنها هم بدنبال برکناری آقای بازنشسته کلید بخود و آنوقت قومی بزرگ از یک بازنشسته بیفتند به جان و زندگی آقای بازنسشته و هر روز دعوای فامیلی راه بندازند . بنابر این مقاومت این آقایان و چسبندگی آنها به میز های مدیریتی ناشی از فشارهای اطافیان مفت یافته نیست .
جوونای ما باید کمپین تشکیل بده تا در انتخابات فقط به افراد زیر 35 سال از بین خودشون که واقعا نخبه هستند رای بدن تا نسل این پیرمردا از مجلس و دولت و شورا و همه جا کنده بشه
سمت در پست های دولتی با حکمداده و با حکم گرفته میشوند. پس این همه سروصدا که اگربازنشسته ای استعفا نکند چنین و چنان میکنیم چیست.بر کنارشان کرده و افراد شایسته دارای تجربه و دانش لازم را جایگزینشان کنید و از غوغا سالاری بپرهیزید که باعث عدم اطمینان مردم به مسیولین میشود.
با اینکه بعضی از این بازنشستگان محترم خدمات شایانی انجام داده اند اما نظام نباید برای اجرای قانون مصوب خودش با کسی تعارف داشته باشد. در عوض آنها را به نحو مقتضی تکریم نماید.
سلام زهی خیال باطل از همون اول افکار عمومی نسبت به اجرای دقیق این قانون شک داشتند. متاسفانه بدنه مدیران اجرایی در دولت همه پا به سن گذاشته و فسیل شده هستند. استثناهایی که همراه قانون آمده هم در جهت دور زدن این قانون و البته تضعیف کننده اعتماد عمومی است. علاوه بر این در شرکتهای خصولتی زیر مجموعه وزارت خانه ها این دور زدنها بیداد خواهد کرد. بعنوان مثال در وزارت نیرو در شرکت ما شرمت تعمیرات نیروگاهی ایران معاون بازنشسته مالی و پشتیبانی از ماه آبان ۹۶ بازنشسته شده اما کما فی سابق مثل روز اول استخدام محکم بر سر جای خود نشسته و ککش از اجرای این قانون نمیگزه. در شرکت پایین دست ما شرکت قطعات توربین شهریار مدیر عامل ۳۵ سال خدمت که عمل قلب باز هم کرده و نای راه رفتن ندارد با بهانه خصوصی بودن چنان محکم به میزش چسبیده که جرثقیل هم نمیتونه اون را از منصبی جدا کنه. بله برادر چی فکر کردی؟ البته همه اینها بر میگرده به رفتار مدیران مافوق در شرکت مادر تخصصی برق حرارتی که دوست و رفقای خود را نمیتوانند فراموش کنند!!!!!!! و تا ابد بهشون مدیونند.