اول اینکه مگر ما چند نفر بازنشسته داریم که باعث حل مشکلات اشتغال شود شود. دوم اینکه من فکر می کنم علت مشکلات مدیریتی در سطح دستگاه ها این است که اکثر مدیران ارشد سازمان ها بصورت برون سازمانی انتخاب می شوند و مدیر مربوطه اگر خیلی زرنگ و کاری باشد تا بخواهد بیاید با سازمان آشنا شود زمان می برد و کلی منابع تلف می شود ضمن اینکه نوعی دلسردی و بی انگیزگی در سازمان بوجود می آید و متاسفانه اخیراْ مشاهده می شود با بهانه جوان گرایی مدیرانی حتی در سطح ارشد از بیرون از سازمان وارد سیستم می شوند که دارای سابقه های ۱ ساله و ۲ ساله هستند و رابطه ای انتخاب می شوند. بنظر من باید قانونی تصویب شود که مدیران ارشد و میانی و پایه از داخل همان سازمان انتخاب و اگر قرار است از بیرون از سازمان کسی مدیر شود بعد از ۱۰ سال سابقه منتقل شود و در مراحل اول بصورت کارشناس و کارشناس مسئول وارد سازمان شود.

دستگاههای نظارتی در خوابند در سازمانهای زیر مجموعه وزارت کشاورزی افرادی بودند که میبایست در سال 89و 90 بازنشسته بشوند ولی با نامه نگاری با مدیر کل اداری وزارتخانه ،نه با سطوح بالاتر. این افراد تاکنون برسر کار هستند وپنجشنبه و جمعه به ماموریت می روند و ماموریت نشسته وبا لابی اضافه کارتکمیل دریافت می کنند واکنون نیز میبایست با حقوق سال 97 یا 98 بازنشسته شوندوپاداش خدمت آنچنانی و بودند کسانیکه در سال 86 الی89 بازنشسته شدند که با حقوق 600 تا 900 تومان بازنشسته شدند وکمترین پاداش خدمت را نیز دریافت کرده اند بی عدالتی تا چقدر ،وچرا باید معاون آن سازمان نامش در لیست افراد دو شغله باشد وچرا کسی پاسخگوی نیست اگر بازنشستگی خوب است همه باید به آن و قانون آن احترام قائل شوند

تشنگان قدرت ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟خخخخخخخخ شيفتگان خدمت؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

هیچ کس از استراحت بدش نمی آید امّا وقتی بعد از پنج سال حقوق بازنشستگی میشه حداقل حقوق که نمیشه زندگی کرد . پس تورم یعنی میز ول نکن تا زندگی بکنید ....

از زمان شروع دولت روحانی که بازنشستگان رو با بهانه تجربه بالا باز گشت به کار کردن ، بعد از 6 سال لفت و لیست و ایجاد بدبختی اقتصادی و فقر در سطح جامعه تازه آقایون به فکر جوون گرایی افتادن . همین کار که در دولت قبلی داشتهانجام می شد چطور شد آن زمان توجیح نداشت اما حالا کار ایده آلی شده؟ برید بگردید پرتغال فروش رو پیدا کنید .................

با سلام
اکثر مدیران ارشد کشتیرانی جهوری اسلامی ایران بعنوان یکی از شرکتهای زیر مجموعه شستا ، از مدیران بازنشسته قراردادی هستند که علیرغم تصویب و ابلاغ قانون منع بکارگیری بازنشستگان و اتمام مهلت اجرای آن ، کماکان حاضر به ترک سازمان و پستهای مدیریتی خود نیستند ، خواهشمند است نهادهای نظارتی در این خصوص ورود نمایند تا با متخلفین برخورد قانونی گردد .

تو ی سایت اعلام کنید اسامی و حقوقشان رو

باسلام
اول اینکه بازنشسته ها برن خوبه
دوم کجا برن، برن دنبال زندگی خودشون یا برن شرکتهای زیر مجموعه همون سازمان
الان صدا و سیما بازنشسته ها رو بیرون کرده فرستاده شرکتهای زیر مجموعه انجا جوانهای رو بیرون کردن
خوب نکنید این کارو بابا مردم برای زندیگ خودشون برنامه دارن

مهم این است که : مشکل اشتغال حل شد !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

فتنه کجا بود بازنشسته ها نه انگیزه ای برای تغییر و بهبود دارن نه توانش و دارن انقدر هم باندشون قویه که اجازه ورود هیچ جوونی رو به حوزه مدیریت نمیدن