اینها نتیجه باند بازی فامیل بازی در ادارات وبخصوص شرکت های دولتی هست که یا مدیران نمیخواهند اقوام ورفقای خودرا که بازنشسته هستند از کار بیکار کنند ویا ترسو هستندو از بی عرضگی وناتونی انهاست 1؟ برای انکه از شربازنشسته های برگشت به کار خلاص بشوند باید به مدیران ومسیولان ارشد شرکت ها وادارات دولتی اولتیماتوم ومهلت داد که اگر از اول دی ماه کارمند بازنشسته ای هنوز در مجموعه ان اداره کار میکند باقطع حقوق مدیر بالاتر ویا برکناری بدون پاداش روبرو می شوند اگر به مدیر بگویند یا خودت بیا سر کار یا ان بازنشسته !! قطعا به خاطر اخراج خودش هم که باشد قانون را اجرا میکند
پیرمردها بهتر است صندلیها را رها کنند تا جوانان اشتغال داشته باشد. من در انتخابات به روحانی رای دادم اما امروزه با وضع موجود پشیمان و نادم و دلچرک نیستم بلکه خداراشکرم که توانسته ام خدمتی به جامعه کنم. مسولین هم بفضل پروردگار مشغول خدمترسانی و حل مشکلات هستند مردم هم باید صبر و استقامت داشته باشد تا مشکلات حل شود. و هر روز از تورم. و بیکاری نق نزند
بوی حرص و بوی کذب و بوی آز ............ در سخن گفتن بیاید چون پیاز
وقتی این بو ها از سخن برآید قطعاً از کردار هم بر می آید
این ها هست که نمی گذارد از پست ها و مقام هاشون دل بکنند
تابناک گزارشات مردمی از سازمان ها و ادارات را سانسور نکن همین گزارش های مردمی دباره بکار گیری بازنشستگان سازمان های مسئول را وادار به دخالت و اجرای قانون میکند در فرهنگستان زبان و ادب فارسی افرادی در پست های خدماتی با سابقه خدمت 25 سال حضور بعد از بازنشستگی وجود دارد که بر اساس رابطه هنوز در محل کار حضور دارند یعنی این افراد 30 سال سابقه کار در یک سازمان دیگر را دارند که بازنشسته شده اند و 25 سال هم در این سازمان هستند یعنی 55 سال حضور در دولت با گرفتن دو حقوق در حالی که این سازمان به دلیل استخدام فامیلی و رفاقتی با مازاد نیرو های بیکار روبرو است
فراهم کردن زمینه برای گردش نخبگان و به کارگیری جوان ترها فقط مربوط به سازمانهای دولتی نیست بلکه تمام نهادها باید این قانون را رعایت کنند پیرمردهایی که ولکن صندلی مدیریت نیستند، تنها در دولت نیستند بلکه ده ها نهاد دیگر انبوهی از پیرمردان و ابوالمشاغلند که چهل سال دست از میزهایشان بر نمیدارند