منشور اخلاقی دارای بندهایی است که برای ایجاد مسیر و فرهنگ مناسب برای یک کارمند لازم بوده و اطلاع از آنها می تواند فرد کارمند را در انجام وظایف راهنما باشد ولی عمل سوگند خوردن کاری است که فقط ارزش سوگند را پایین می آورد اگر فردی متعهد به موازین شرعی باشد با الگو قرار دادن منشور اخلاقی راه درست را خواهد رفت و اگر پایبند نباشد اگر هزار بار هم قسم بخورد فایده ای ندارد .
چرا براي مديران و مسولان چنين سوگند نامه ايي تعيين نكرده اند كارمند بيچاره كه ناي تخلف ندارد اگر تخلفي هم انجام شده همه با پشتيباني مديران بوده وا اسفا اينها با اين مصوبات به شعور ملت توهين ميكنند يا ...
لطفا" همراه این سوگندنامه شرح روشن وظایف را نیز که به امضای مافوق رسیده باشد تحویل کارمند نمایید تا بداند دقیقا" چه کاری وظیفه اداری اوست و بایستی انجامش به وی محول شود و کاری خارج از حدود از وی درخواست نشود.