تابوده همین بوده قشر کارگر وکارمند فقط عوامل سکوی پرواز دیگران بوده اند اما خودشان همواره هشتشون گرو نهشون بوده ودیگران فقط آنهاراباوعده ووعید می چرخانند

کارفرمایانی که از این افزایش قیمت ها سود بردند اکر امکانش هست و دست ودلبازی کنند و تا حدود ۴۰ درصد از سود شان افزایش یافته را به کارگران شرکت خود بدهند!

سنگ بزرگ علامت نزدن است!
نهایتا" ممکن است 25درصد برای حداقل بگیران و زیر 20درصد برای سایر سطوح تصویب کنند و این قصه ی پر غصه همچنان ادامه یابد.
اقدامی که مبتنی بر نادیده گرفتن مبانی و قراردادهای بیمه ای است (دونرخی کردن افزایش ها)و خلاف قانون است (قانون کار)در هیچ کجای قانون ،تعیین دو نرخی وجود ندارد و این رویه من درآوردی و به مقتضای محدودیت های موجود اتخاذ شده است و تاکنون طی سه سال 10/5درصد از افزایش سایر سطوح کاسته و به حداقل بگیران اضافه شده است.نتیجه این رویه نهایتا" به خاک سیاه نشاندن سایر سطوح درآمدی است.

اگر قرار حقوق بالا برود حتما قیمتها هم باید بالا برود پس هیچ فرقی نخواهد داشت با وضعیت الان

با ایلن افزایش حقوق شرکتهای کوچک خصوصی و شرکتهای پیمانکار دولتی ها چاره ای بجز تعدیل نیرو ندارند... این یعنی اومدید به کارگرا لطف کنید کاملا بیکارشون کردید...

دولت نقش میانجی در جلسه شورای عالی دستمزد را ندارد بلکه نظرش ، به دلیل اینکه بزرگترین کارفرمای کشور هست به نظر کارفرماها نزدیکتر هست
همچنین در جلسه سه جانبه یک عضو بی طرف هم هست که دارای رای نیز میباشد که این عضو نیز یکی از وزرای اقتصاد و دارایی و یا صنعت میباشد که در واقع وزن نهایی سه رای کارفرمایی در مقابل یک رای کارگری میشود
با این اوصاف نتیجه این میشود که هیچ سالی متناسب با واقعیات اقتصادی جامعه افزایش دستمزد نداشتیم تا جاییکه اکنون پایینترین و غیر عادلانه ترین دستمزد دنیا متعلق به ایران هست
خواهشا اگر واقعا دلتان برای کسب و کار ایرانی میسوزد کذب ننویسید
مشکل جامعه کارفرمایی ، هزینه های بسیار زیاد مواد اولیه و مالیات و قاچاق و سیاستهای نادرست سیاست خارجی ر زمینه جذب سرمایه های خارجی میباشد
وگرنه بالا بردن دستمزد بزرگترین ره آوردش برای کارفرماها بالا رفتن قدرت خرید جامعه هست
دقیقا کاری که اوباما در هنگام تحویل دولت با اقتصاد بحرانی موروث دولت بوش کرده بود همین بالا بردن هزینه تولید بود
یعنی دستمزد کارگران را افزایش داد
نتیجه اما معکوس بود
کسب و کار آمریکا دچار شکوفایی و جهش شد
کارگر مهندس آمریکایی با توجه و احترامی که از سمت بزرگترین مقام کشور کسب کرد با انرژی مضاعف به کار و تلاش و ابتکار پرداخت و کشور از بحران خارج شد

خواهشا در زمینه های اقتصادی مطالعه بفرمایید

حالاکه افسار گرانی وگرانفروشی را رهاکرده و اند تولید کننده و کارخانه دار و تاجر و کاسب هرچه دشان خواست گرانفروشی میکنند. چرا خفت اضافه حقوق کارگرها را چسبیده اند.

واقعا از شرایط سخت اقتصادی کارگران باخبریم و میدونیم این وضعیت و حقوق خیلی سخته ولی بنگاههای کوچک اقتصادی توان پرداخت دستمزدهای بیشتر در شرایط رکود را ندارن ، مثلا یه تعاونی مثل ما که ۳ نفر نیرو داره ، از محل افزایش قیمتها سود بیشتری عایدش نشده فقط مشکلاتش بیشتر شده ، چه حمایتی از بنگاههای اقتصادی کوچک شده با میشود ؟!

کارگر بیچاره اسیر دست سیاست های مجلس و دولت
حقوق ۴ میلیونی....
حقوق ۴ میلیونی برای سال ۱۴۲۰ تصویب میشه.
خنده داره واقعا

مشگل اصلی صنعت و تولید ما اینست که ما در ایران ،هیچگاه ،قانون کار واقعی بمعنای چگونگی درست درست کار کردن ،همراه با مشخصات و استاندارهای مشخص شده در انون کار که ضامن ایجاد ارزش افزوده واقعی و متناسب با کار انجام شده باشد ،اصلا نداشته و نداریم.
قانون کار در ایران ،بسته به مورد و جو موجود تا بحال ،یا قانون حمایت از کارفرما بوده و یا قانون حمایت از کارگر.
واین در صورتی است که همواره، خود موضوع کارکردن و چگونگی ایجاد ارزش افزوده متناسب با دستمزد پرداختی در واقع ،تنها مظلوم شهید شده قانون کار فعلیست
مسئولین محترم باید بدانند که با این روش موجود ، نه میتوانند به کارگر کمک واقعی و دراز مدت یکنند و نه به کارفرما و بدیهیست :
تا زمانی که برای موضوع چگونگی کار کردن و تعیین مشخصات محتوائی ان که عمدتا ، رابطه منطقی خود موضوع کارکردن با ایجاد ارزش افزوده متناسب است، مشخصات ملموسی در قانون کار قائل نشوند ،کلیه اقداماتشان در ارتباط با کارگر و کارفرما ، حد اکثر و آنهم در بهترین حالت ، فقط میتواند ،احتمالا در حد یک قرص مسکن نتیجه بخش باشد و بس.