وقتی کارگران هم هزینه هاشون تامین نشه اونا هم کار نمیکنن . این کار دو سر باخت برای دولت و کارفرما است . بی توجهی به معیشت حداقل ۱۱ میلیون نفر کارگر تا کجا ؟
کارگر بدبخت به چی دلشو خوش کنه؟ خدا وکیلی مسئولین با ۱۲۰۰ میتونن زندگی کنن؟ حالا اگه بر فرض محال ۴۰۰ بذارن روی این میشه ۱/۶ که فرقی به حال کارگر نمی کنه ، باید فکری اساسی کرد ، دیگه واقعا کارد به استخون رسیده
مگه این کارمندهایی که ما هر روز تو ادارات دولتی می بینیم کار خاصی می کنند که اینجوری هواشونو دارند ؟؟ شما یه دیپلمه هنرستان رو جای این ها قرار بده از خودشون بهتر بلدند تایپ کنند .
تو کارخانه ای که من کار می کنم سه ماه پیش 45 درصد از همکارارو تسویه کردن به بهانه ی کاهش فروش کارخانه ... خودمم دوماه 15 روز 15روز قرارداد بستم بیمه هامونم خراب کردن ، واقعا فاجعه است... چی به سرمون خواهد آمد با این مملکت داری ؟!
اینها همه داستانه بدلایل زیر
اولا از سال بعد نرخ تورم و همه چی با افزایش کارمندای دولت اگر بیشتر نشه کمتر نخواهد بود
ثانیا کارفرما متناسب با این تورم قیمتشو زیاد میکنه
ثالثا چرا نمیان بگن که سهم دستمزد کارگر در تولید نهایتا پانزده درصده و روی هشتاد و پنجش کار نمیکنن؟؟
رابعا چرا دولت و کارفرما نمیگه با سیستم ارزش افزوده و در رقابتهای تولیدی بین تولیدکنندگان مختلف آنچه آب شد دستمزد کارگر در مقابل افزایش اول سه و بعد چهار و بعد نه درصدی ارزش افزوده بود
خامسا منتی بر کارفرما نیست. کارفرما اگر نتوانست رقابت کند در تولیدیشو به گل بگیره. این به نفع همست. مملکت ظرفیت این همه ایران خودرو سایپا طور را ندارد
سادسا از دستمزد نگران کننده تر اوضاع شلم شوربای تامین اجتماعیه که در حالی که دولت حق هیچ دخل و تصرفی جز مدیریت آن به وکالت از ذینفعان نداره براش شده جیب و خزانه همایونی و قدم به قدم کارگر با دستمزد ناچیز را به بازنشسته بی حقوق نزدیک مینماید