کدوم کارفرما این حقوق رو میده. کارفرما با شرکتهای حسابرسی دست به یکی کردن . حقوق کارگر رو به صورت قانونی تو لیست و فیش حقوق رو با تمام مزایا امضا از کارگر بگیرن و مبلغ کل رو به حساب کارگر بریزن و خودشون از حساب برداشت کنن و آنچه که از قبل با کارگر توافق کرده بودن الباقی رو به کارگر میدهند. بسیاری از کارخونه دارها این رویه رو پیش گرفتن هیچ کارگری هم نمیتونه اعتراض کنه چون کاملا قانونی همه چیز رو نشون میدن حتی اگر کارگر اداره کار شکایت کنه.
پاسخ ها
ناشناس
||
۰۵:۲۹ - ۱۳۹۷/۱۲/۲۹
با با شرکت ما نه قرارداد میده بهمون نه فیش حقوقی ولی مجبوریم قبول کنیم چون همین که کار داریم و حقوق میگیریم داریم خدا رو شکر میکنیم
ناشناس
||
۰۸:۵۶ - ۱۳۹۷/۱۲/۲۹
عزیزم اگه دولت حقوق کارمنداشو زیاد میکنه ازبابت عرق ریختن کاراعضای کابینه نیست که تأمین بشه،،بدهی های انباشته ای ایجاد کرده که اوراق قرضه وهزلرکوفت وزهرماری دیگه نشانههای اونهاست،منظورم اینه براشون خیالی نیست که این افزایش حقوق چطور تامین بشه و منابعش چطورباشه،نهایتش یه بخشنامه میزنه باز منت یارانه ها راومیزارن سرمون واب وبرق وگاز وبقیه خدمات روگران میکنن،ولی. انصافاً به فکراون کارفرما ویاصنعتکری باشید که هیچ حمایتی ازشون نمیشه و حالا به هرنیتی هرچی باشه چندنفررو مشغول کرده،ایاشمامیدونیدچه بلاهایی سرشون میاد،،خداشاهده خودمن بخاطر گذران کسب و کار 60میلیون وام گرفتم 80بایدسه ساله پس بدم،به خاطر چندماه تاخیر بیمه موبایل کارم روبلافاصله مسدود کردن تواوج شرایطی که ازدستم هیچ کاری برنمیآمد،واقغیتش اینه که همه ملت دارن تاوان ندانم کاری عده ای رومیدن ،اکرکشورواقتصاددرست اداره بشه وما نوسانات وتلاطمها وتورم نداشته باشیم اصلأ چه نیازی به افزایش حقوق ها وتبعات بعدیش داریم،فکرمیکنیددولت ازجیب شخصیش این افزایش هارو خواهد داد،نه عزیزان،از این جیبمون برمیدارند و توجیب دیگه خودمون میزارن باکلی کسری
ناشناس
||
۱۶:۴۴ - ۱۳۹۸/۰۱/۱۸
سلام افزایش حقوق کارگران اصلا لطمه ای به کارفرمایان وارد نمیکنه.... یه کارخانه دار رو با کارگر بدبخت که نون شب نداره یکی نکنید
سعید
||
۱۱:۳۵ - ۱۳۹۸/۰۱/۲۲
خب کارفرمای بدبخت چکار کنه؟؟؟؟ماپیمانکاریم این افزایش ها ازکجا اتفاق میخاد بیفته؟؟؟
مشکل اینه که کارفرما اون سیزده درصد رو فقط به پایه حقوق اضافه میکنه و به سایر بندهای حقوقی را شامل نمیکنن، یعنی برای اکثر کارگران تقریبا همون چهارصد تومن میشه نه بیشتر
پاسخ ها
ناشناس
||
۲۳:۱۴ - ۱۳۹۷/۱۲/۲۸
شورای عالی کار نه دولت!
ناشناس
||
۰۵:۳۰ - ۱۳۹۷/۱۲/۲۹
چرا فکر میکنی دولت نه؟!! وزیر کار تو اون جلسه نشسته
افزایش حقوق با روش پلکانی اصلا عادلانه نیست کسانی که زحمت کشیده درس خوانده اند و یا سی سال و بیشتر سابقه کار دارند با روش پلکانی حقشان ضایع می شود.یعنی تمام زحمت نشان به باد فنا می رود البته منظورم اونایی هست که واقعا درس خوانده اند نه او نایی که در یکسال سه مقطع پریده اند اون مدارک یه قرون ارزش نداره .حقوق واقعی وقتی درست است بر اساس امتیاز واقعی کارکنان و بازنشستگان تعیین شود بطوریکه هیچوقت یک کارگر ساده با یک تکنسین برابر نیست . و بایدهم از نظر میزان حقوق هم فاصله داشته باشند عدالت یعنی این نه پلکانی
پاسخ ها
یم
||
۰۰:۳۰ - ۱۳۹۷/۱۲/۲۹
من 12 سال بیشتر از دیپلمه درس خوندم
در بهترین دانشگاه ها و با سخت کوشی
حالا خودم استاد دانشگاهم ولی دانشجو را تشویق میکنم رها کنن تحصیل را
چون الان حقوق من اندازه فوق و کارشناسی و حتی دیپلمه ها است
ناشناس
||
۱۱:۱۴ - ۱۳۹۸/۰۱/۱۷
چرا دروغ می گویید یک هیت علمی با درجه استادی بالای 15 میلوین حقوق در حکم دارد چقدر بگوییم عدد پایه یک نفر هیت علمی در مقایسه با کارمند مشابه 12 برابر است عدد که می دانید چیست انشاا
وقتی نیروی انسانی با ریال قیمت گذاری بشه و همه ملزومات زندگیش رو معادل قمت دلار+تورم افسار گسیخته باید تامین کنه، دولت زحمت افزایش حقوق رو بخودش نده آقای نوبخت چکنم چکنم راه نیندازن واقعیت رو بگن معنی واقعی فاصله ریال تا دلار رو برا مردم بگن ، تورم افسار گسیخته رو بگن، پسته 240ت برا عدم توان مصرف داخلی و پسته 100ت جهت رفاه حال بیگانگان رو بگن.
لطفا کسی هم این وسط به فکر اساتید حق التدریس دانشگاه های سراسری و آزاد و علمی کاربردی باشد که هر سال فقط 10% به حق التدریس آنها اضافه می شود!!! آیا این افزایش ها بر روی دریافتی ساعتی این قشر تحصیلکرده اما فلک زده هم اجرایی می شود؟!!